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- Akteure in Deutschland (11:14, 10. Jan. 2020)
- Bereinigter Gender Pay Gap (11:17, 10. Jan. 2020)
- Case Law in the USA, Canada and UK (11:18, 10. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Brazil (11:31, 10. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Croatia (11:37, 10. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Estonia (11:38, 10. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Iceland (11:41, 10. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Luxembourg (11:42, 10. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Portugal (12:01, 10. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in der Schweiz (12:02, 10. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in the United States of America (12:08, 10. Jan. 2020)
- Framework Conditions in Portugal (12:19, 10. Jan. 2020)
- Framework Conditions in Lithuania (12:19, 10. Jan. 2020)
- Gender Pay Gap im Sport (12:33, 10. Jan. 2020)
- Gender Pay Gap in Europa (12:43, 10. Jan. 2020)
- Mindestlohn (13:31, 10. Jan. 2020)
- Indizes (14:29, 10. Jan. 2020)
- Vereinte Nationen (15:07, 10. Jan. 2020)
- Studien zum Gender Pay Gap (16:02, 10. Jan. 2020)
- Women 20 (16:09, 10. Jan. 2020)
- Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau (16:15, 10. Jan. 2020)
- Rahmenbedingungen in der Europäischen Union (17:00, 10. Jan. 2020)
- Internationale Arbeitsorganisation (11:23, 13. Jan. 2020)
- Lebensverlaufsperspektiven (11:24, 13. Jan. 2020)
- Pekinger Aktionsplattform (11:51, 13. Jan. 2020)
- Gender Pay Gap in Argentina (12:18, 13. Jan. 2020)
- Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (12:20, 13. Jan. 2020)
- Gender Pension Gap (17:33, 13. Jan. 2020)
- Generation Y (17:44, 13. Jan. 2020)
- Gender Pay Gap in Australia (15:38, 14. Jan. 2020)
- Führungspositionen und Frauenquote (15:53, 14. Jan. 2020)
- Framework Conditions in Estonia (16:12, 14. Jan. 2020)
- Framework Conditions in Iceland (16:21, 14. Jan. 2020)
- Framework Conditions in Sweden (16:25, 14. Jan. 2020)
- Framework Conditions in Ontario (16:29, 14. Jan. 2020)
- Framework Conditions in Belgium (16:31, 14. Jan. 2020)
- Framework Conditions in Luxembourg (16:34, 14. Jan. 2020)
- Transparenz (16:38, 14. Jan. 2020)
- Rahmenbedingungen in Deutschland (16:38, 14. Jan. 2020)
- Framework Conditions in the United States of America (16:45, 14. Jan. 2020)
- Framework Conditions in Spain (16:53, 14. Jan. 2020)
- Framework Conditions in France (17:32, 14. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Belgium (11:36, 15. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Chile (11:37, 15. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in France (11:46, 15. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Japan (11:52, 15. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Moldova (12:09, 15. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Poland (12:09, 15. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Sweden (12:11, 15. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in the United Kingdom (12:16, 15. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Cyprus (12:18, 15. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Finland (12:20, 15. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Österreich (12:30, 15. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in the Czech Republic (12:34, 15. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Spain (12:35, 15. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Norway (12:35, 15. Jan. 2020)
- Equal Pay Day in Malta (12:37, 15. Jan. 2020)
- Schwerpunktthema 2019: WERTSACHE Arbeit (14:06, 3. Feb. 2020)
- Schwerpunktthema 2020: Auf Augenhöhe verhandeln - WIR SIND BEREIT. (14:09, 3. Feb. 2020)
- Berechnung des Equal Pay Day (11:31, 22. Apr. 2021)
- Material (11:44, 22. Apr. 2021)
- Schwerpunktthema 2021: Game Changer - Mach dich stark für equal pay! (12:45, 17. Aug. 2021)
- Schwerpunktthema 2019: WERTsache Arbeit (13:06, 17. Aug. 2021)
- Certification of Equal Pay (18:37, 3. Jan. 2022)
- Equal Pay Day in Italy (19:12, 26. Jan. 2022)
- Entgeltgleichheitcheck (16:10, 14. Feb. 2022)
- Equal Pay Day in Deutschland (10:52, 11. Mai 2023)
- FAQs zum Equal Pay Day (10:57, 11. Mai 2023)
- Unbereinigter Gender Pay Gap (11:05, 11. Mai 2023)
- Publikationen (11:19, 11. Mai 2023)
- Gender Pay Gap (11:21, 11. Mai 2023)
- Hauptseite (11:44, 11. Mai 2023)
- Equal Pay Day (Aktionstag) (11:12, 12. Mai 2023)
- Schwerpunktthema 2023: Die Kunst der gleichen Bezahlung (11:54, 12. Mai 2023)
- Schwerpunktthema 2022: Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt (12:01, 12. Mai 2023)
- Pressemitteilungen (18:21, 20. Mär. 2024)
- Schwerpunktthema 2024: Höchste Zeit für equal pay! (16:20, 22. Apr. 2024)
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