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  • Transparenz gewinnt. Under diesem Motto steht der Equal Pay Day 2018. …r unsere Gesellschaft, Rollenvorstellungen, Unternehmenskulturen. Wie kann Transparenz dabei helfen, damit Frauen zu mehr Gerechtigkeit und Gleichstellung in Gese
    6 KB (775 Wörter) - 15:43, 19. Jul. 2018

Übereinstimmungen mit Inhalten

  • Schwerpunktthema 2023: Die Kunst der gleichen Bezahlung Schwerpunktthema 2022: Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt
    8 KB (1.126 Wörter) - 10:52, 11. Mai 2023
  • [[Schwerpunktthema 2023: Die Kunst der gleichen Bezahlung]] [[Schwerpunktthema 2022: Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt]]
    3 KB (465 Wörter) - 11:12, 12. Mai 2023
  • ==Pressemitteilungen zum EPD 2018== Mehr Transparenz, mehr Lohngleichheit: Der Equal Pay Day geht in die elfte Runde {{pdf|20180
    8 KB (1.009 Wörter) - 18:21, 20. Mär. 2024
  • ==Transparenz== …beschlossene Auskunftsanspruch für Beschäftigte gilt seit dem 6. Januar 2018.
    10 KB (1.193 Wörter) - 16:38, 14. Jan. 2020

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