Schwerpunktpartner
Auf dieser Seite finden Sie alle Schwerpunktpartner der EPD Kampagne in Deutschland sowie deren Präsentation und Filmtools.
Die EPD Kampagne lebt von guten Beispielen aus der Wirtschaft. Nur wenn es gelingt, Unternehmen als Verbündete zu gewinnen, werden wir unser Ziel erreichen. Sie geben uns konkrete Einblicke in gelebte Unternehmenskultur und wichtige Impulse für unsere weitere Arbeit.
Inhaltsverzeichnis
Schwerpunktpartner 2013
Verband Medizinischer Fachberufe - Statement zu Equal Pay Day 
Download PDF
Marburger Bund - Statement zu Equal Pay Day Download PDF
Deutscher Hebammenverband - Statement zu Equal Pay Day Download PDF
Dachverband für Technologen/-innen und Analytiker/-innen in der Medizin - Statement zu Equal Pay Day Download PDF
Deutscher Pflegerat - Statement zu Equal Pay Day Download PDF
Marienhaus Unternehmensgruppe - Statement zu Equal Pay Day Download PDF
Sozialholding Mönchengladbach - Statement zu Equal Pay Day Download PDF und Film zum Vortrag BPW Germany Youtube Channel: Frauen-Löhne in der Pflege: Helmut Wallrafen-Dreisow auf dem Forum Equal Pay Day
Schwerpunktpartner 2014
dbb Bundesfrauenvertretung
Präsentation zum EPD Download PDF
BPW Germany Youtube Channel: EPD 2014 Schwerpunktpartner dbb Bundesfrauenvertretung
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Präsentation zum EPD Download PDF
BPW Germany Youtube Channel: EPD 2014 Schwerpunktpartner Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
ING DiBa Direktbank
Präsentation zum EPD Download PDF
BPW Germany Youtube Channel: EPD 2014 Schwerpunktpartner ING DiBa
Berliner Verkehrsbetriebe
Präsentation zum EPD Download PDF
BPW Germany Youtube Channel: EPD 2014 Schwerpunktpartner Berliner Verkehrsbetriebe
Schwerpunktpartner 2015
Deutsche Telekom AG
Beim Equal Pay Day Forum in Berlin sprach Bernhard Hogenschurz, Bereichsleiter Remuneration and Organization, Deutsche Telekom AG, über die Analysesysteme EG-Check und Logib-D, die die Telekom zur Prüfung ihrer Entgeltstrukturen anwendete.
Bernhard Hogenschurz über das transparente Vergütungssystem der Telekom AG
oose. Innovative Informatik eG
Beim Forum in Düsseldorf berichtete Kim Nena Duggen, Vorstandsmitglied bei der oose. Innovative Informatik eG, über Erfahrungen mit teamorientierter Lohnfindung.
Kim Nena Duggen über Lohnfindung im Team
VR Leasing AG
Frauke Ewert, Personalleiterin der VR Leasing AG, erläuterte beim Frankfurter EPD Forum, wie der Konzern transparente Vergütungsstrukturen schafft und das Instrument der Mitarbeiterbefragungen erfolgreich einsetzt.
Birgit Mogler - Transparenz durch Mitarbeiterbefragungen
Schwerpunktpartner 2016
Wir freuen uns sehr, für den Equal Pay Day 2016 die Hamburger Stadtreinigung und die Bundeszentrale für politische Bildung als Schwerpunktpartner gewonnen zu haben.
siehe auch Equal Pay Day in Deutschland
