Gender Pay Gap in Europa

Inhaltsverzeichnis

1 Gender Pay Gap in Europa
2 Europäischer Equal Pay Day
- 2.1 Equal Pay Day 2015
- 2.2 Equal Pay Day 2014
3 Quellen
4 Siehe auch

Gender Pay Gap in Europa

Gender pay gap in unbereinigter Form - in Prozent für das Jahr 2014 (in Klammen für 2013)

Daten der Verdienststrukturerhebung

EU (28 Länder): 16,4 (2013)

EU (27 Länder): 16,4 (2013)

Euro Area (18 Länder): 16,6 (2013)

Euro Area (17 Länder): 16,6 (2013)

Belgien: 9,9 (9,8)

Bulgarien: 13,4 (13,5)

Tschechien: 22,1 (22,1)

Dänemark: 15,8 (16,4)

Deutschland: 21,6 (21,6)

Estland: 28,3 (29,9)

Spanien: 18,8 (18,8)

Frankreich: 15,3 (15,2)

Kroatien: 10,4 (9)

Italien: 6,5 (7,3)

Zypern: 15,4 (15,8)

Lettland: 15,2 (14,4)

Litauen: 14,8 (13,3)

Luxemburg: 8,6 (8,6)

Ungarn: 15,1 (18,4)

Malta: 4,5 (5,1)

Niederlande: 16,2 (16,2)

Österreich: 22,9 (23)

Polen: 7,7 (7,1)

Portugal: 14,5 (13)

Rumänien: 10,1 (9,1)

Slowenien: 2,9 (3,2)

Slowakei: 21,1 (19,8)

Finnland: 18 (18,7)

Schweden: 14,6 (15,2)

Vereinigtes Königreich: 18,3 (19,7)

Island: 18,7 (20,5)

Norwegen: 14,9 (16)

Schweiz: 15,1 (19,3)

Daten fehlen für Irland, die Türkei und Griechenland

Quelle: Eurostat, 2016

Europäischer Equal Pay Day

Equal Pay Day 2015

Im Jahr 2015 hat die Europische Kommission die Berechnung des Equal Pay Day umgestellt. Nach alter Berechnung wäre der Europäische EPD am 28. Februar gewesen. Die Europäische Kommission hat den EPD nun in den Herbst verlegt. Das bedeutet, dass Frauen ab dem Equal Pay Day bis zum Jahresende umsonst arbeiten, während Männer bis zum Ende des Jahres weiter für ihre Arbeit Geld verdienen.

Wie auch in den vergangenen Jahren hat die Europäische Kommission zum EPD eine Pressemitteilung veröffentlicht. Zusätzlich hat die Europäische Kommission Factsheets zum Gender Pay Gap in der EU sowie zu den einzelnen Mitgliedstaaten veröffentlicht. Die Informationen zum Gender Pay Gap in der EU und den Ursachen können jetzt auch in einer animierten Infografik abgerufen werden.

Equal Pay Day 2014

Nicht nur in den einzelnen europäischen Ländern wird der Equal Pay Day ausgerufen, sondern auch für die EU. Die Berechnung des Tages erfolgt wie in den einzelnen Staaten: Der Equal Pay Day markiert den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1.1. für ihre Arbeit bezahlt werden.

Die Europäische Kommission hat den Equal Pay Day am 28. Februar 2014 ausgerufen. Am Tag selbst wurde eine Pressemitteilung veröffentlicht und die aktuelle Broschüre Tackling the Gender Pay Gap vorgestellt.