Gender Pay Gap in Europa: Unterschied zwischen den Versionen
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| − | Nicht nur in den einzelnen europäischen Ländern wird der Equal Pay Day ausgerufen, sondern auch für die EU. Die Berechnung des Tages erfolgt wie in den einzelnen Staaten: Der Equal Pay Day markiert den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1.1. für ihre Arbeit bezahlt werden. | + | ===Equal Pay Day 2015=== |
| + | Im Jahr 2015 hat die Europische Kommission die Berechnung des Equal Pay Day umgestellt. Nach alter Berechnung wäre der Europäische EPD am 28. Februar gewesen. Die Europäische Kommission hat den EPD nun in den Herbst verlegt. Das bedeutet, dass Frauen ab dem Equal Pay Day bis zum Jahresende umsonst arbeiten, während Männer bis zum Ende des Jahres weiter für ihre Arbeit Geld verdienen. | ||
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| + | Wie auch in den vergangenen Jahren hat die Europäische Kommission zum EPD eine [http://ec.europa.eu/justice/newsroom/gender-equality/news/151030_en.htm Pressemitteilung] veröffentlicht. Zusätzlich hat die Europäische Kommission Factsheets zum [http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/gender_pay_gap/gpg_eu_factsheet_2015_en.pdf Gender Pay Gap in der EU] sowie zu den einzelnen [http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/document/index_en.htm#pay Mitgliedstaaten] veröffentlicht. Die Informationen zum Gender Pay Gap in der EU und den Ursachen können jetzt auch in einer [http://ec.europa.eu/justice/newsroom/gender-equality/infographs/equal-pay-day-2015/equal-pay-day/index_en.html animierten Infografik] abgerufen werden. | ||
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| + | ===Equal Pay Day 2014=== | ||
| + | Nicht nur in den einzelnen europäischen Ländern wird der Equal Pay Day ausgerufen, sondern auch für die EU. Die Berechnung des Tages erfolgt wie in den einzelnen Staaten: Der Equal Pay Day markiert den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1.1. für ihre Arbeit bezahlt werden. | ||
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| + | Die Europäische Kommission hat den Equal Pay Day am 28. Februar 2014 ausgerufen. Am Tag selbst wurde eine [http://europa.eu/rapid/press-release_IP-14-190_en.htm Pressemitteilung] veröffentlicht und die aktuelle Broschüre [http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/gender_pay_gap/140319_gpg_en.pdf Tackling the Gender Pay Gap] vorgestellt. | ||
==Quellen== | ==Quellen== | ||
Version vom 10. Februar 2016, 17:05 Uhr
Inhaltsverzeichnis
Gender Pay Gap in Europa
Gender pay gap in unbereinigter Form - in Prozent für das Jahr 2013
Daten: Verdienststrukturerhebung
EU (28 Länder): 16,4
EU (27 Länder): 16,4
Euro Area (18 Länder): 16,6
Euro Area (17 Länder): 16,6
Belgien: 9,8
Bulgarien: 13,5
Tschechien: 22,1
Dänemark: 16,4
Deutschland: 21,6
Estland: 29,9
Spanien: 19,3
Frankreich: 15,2
Kroatien: 7,4
Italien: 7,3
Zypern: 15,8
Lettland: 14,4
Litauen: 13,3
Luxemburg: 8,6
Ungarn: 18,4
Malta: 5,1
Niederlande: 16
Österreich: 23
Polen: 6,4
Portugal: 13
Rumänien: 9,1
Slowenien: 3,2
Slowakei: 19,8
Finnland: 18,7
Schweden: 15,2
Vereinigtes Königreich: 19,7
Island: 20,5
Norwegen: 16
Schweiz: 19,3
Daten fehlen für Irland, die Türkei und Griechenland
Europäischer Equal Pay Day
Equal Pay Day 2015
Im Jahr 2015 hat die Europische Kommission die Berechnung des Equal Pay Day umgestellt. Nach alter Berechnung wäre der Europäische EPD am 28. Februar gewesen. Die Europäische Kommission hat den EPD nun in den Herbst verlegt. Das bedeutet, dass Frauen ab dem Equal Pay Day bis zum Jahresende umsonst arbeiten, während Männer bis zum Ende des Jahres weiter für ihre Arbeit Geld verdienen.
Wie auch in den vergangenen Jahren hat die Europäische Kommission zum EPD eine Pressemitteilung veröffentlicht. Zusätzlich hat die Europäische Kommission Factsheets zum Gender Pay Gap in der EU sowie zu den einzelnen Mitgliedstaaten veröffentlicht. Die Informationen zum Gender Pay Gap in der EU und den Ursachen können jetzt auch in einer animierten Infografik abgerufen werden.
Equal Pay Day 2014
Nicht nur in den einzelnen europäischen Ländern wird der Equal Pay Day ausgerufen, sondern auch für die EU. Die Berechnung des Tages erfolgt wie in den einzelnen Staaten: Der Equal Pay Day markiert den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1.1. für ihre Arbeit bezahlt werden.
Die Europäische Kommission hat den Equal Pay Day am 28. Februar 2014 ausgerufen. Am Tag selbst wurde eine Pressemitteilung veröffentlicht und die aktuelle Broschüre Tackling the Gender Pay Gap vorgestellt.
Quellen
Europäische Kommission: Geschlechtsspezifisches Lohngefälle
Eurostat: Unbereinigter Gender Pay Gap
Siehe auch
European Institute for Gender Equality (EIGE)
EIGE: Research and Documentation Centre
Gender Equality Index Report 2015
Eurofound: The Gender Pay Gap - Background Paper
Eurofound: Addressing the gender pay gap - Government and social partner actions
Equal Pay Day | Unbereinigter Gender Pay Gap
