Gender Pay Gap in Europa: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 29. Juni 2015, 12:28 Uhr

Gender Pay Gap in Europa

Gender pay gap in unbereinigter Form - in Prozent für das Jahr 2013

Daten: Verdienststrukturerhebung

EU (28 Länder): 16,4

EU (27 Länder): 16,4

Euro Area (18 Länder): 16,6

Euro Area (17 Länder): 16,6

Belgien: 9,8

Bulgarien: 13,5

Tschechien: 22,1

Dänemark: 16,4

Deutschland: 21,6

Estland: 29,9

Spanien: 19,3

Frankreich: 15,2

Kroatien: 7,4

Italien: 7,3

Zypern: 15,8

Lettland: 14,4

Litauen: 13,3

Luxemburg: 8,6

Ungarn: 18,4

Malta: 5,1

Niederlande: 16

Österreich: 23

Polen: 6,4

Portugal: 13

Rumänien: 9,1

Slowenien: 3,2

Slowakei: 19,8

Finnland: 18,7

Schweden: 15,2

Vereinigtes Königreich: 19,7

Island: 20,5

Norwegen: 16

Schweiz: 19,3

Daten fehlen für Irland, die Türkei und Griechenland

Europäischer Equal Pay Day

Nicht nur in den einzelnen europäischen Ländern wird der Equal Pay Day ausgerufen, sondern auch für die EU. Die Berechnung des Tages erfolgt wie in den einzelnen Staaten: Der Equal Pay Day markiert den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1.1. für ihre Arbeit bezahlt werden. 2015 war der europäische Equal Pay Day am 28. Februar.

Quellen

Europäische Kommission: Geschlechtsspezifisches Lohngefälle

Eurostat: unbereinigter Gender Pay Gap

Equal Pay Day in Europa

Siehe auch

European Institute for Gender Equality (EIGE)

EIGE: Research and Documentation Centre

Gender Equality Index Report 2015

Eurofound: The Gender Pay Gap - Background Paper

Eurofound: Addressing the gender pay gap - Government and social partner actions

Equal Pay Day | Unbereinigter Gender Pay Gap