Schwerpunktthema 2015: Transparenz: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 3. Juni 2015, 13:33 Uhr

Inhaltsverzeichnis

1 Schwerpunktthema 2015
2 Schwerpunktpartner
3 Toolkit

Schwerpunktthema 2015

„Es ist Zeit für das Spiel mit offenen Karten – dazu will ich mit einem Gesetz zur Entgeltgleichheit beitragen, in dem Transparenzregelungen vorgesehen werden. Denn Frauen verdienen oftmals weniger als Männer – und viele Frauen und Männer wissen nicht einmal von diesen Unterschieden. Damit muss Schluss sein. Denn endlich muss das Prinzip gelten: gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit“, betonte Bundesministerin Manuela Schwesig beim Auftaktforum am 5. November 2014 in Berlin.

„Fehlende Transparenz eröffnet den Firmen die Möglichkeit, ohne großes Aufsehen betriebsintern zu unterscheiden. Auch wenn niemand gerne über Geld spricht, das Interesse am Gehalt der anderen ist riesengroß. Das sehe ich daran, dass im Monat etwa 100.000 Nutzer auf unsere Internetseite gehen und sich die Gehaltsvergleiche anschauen“, erklärte Dr. Reinhard Bispinck, Abteilungsleiter des WSI in der Hans-Böckler-Stiftung. Er stellte am 10. November 2014 die transparenzfördernde Wirkung des LohnSpiegels vor.

Am 3. Dezember 2014, ging das Spiel mit offenen Karten in die dritte Runde. Den Hauptvortrag hielt Dr. Gabriele Ulbrich, Ressort Frauen- und Gleichstellungspolitik beim IG Metall Vorstand, über die transparente Arbeitsbewertung mit dem Entgeltrahmenvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Der Schwerpunktpartner VR Leasing AG sprach über die transparenten Vergütungsstrukturen des Konzerns und das Instrument der Mitarbeiterbefragung.

Schwerpunktpartner

Die EPD Kampagne lebt von guten Beispielen aus der Wirtschaft. Nur wenn es gelingt, Unternehmen als Verbündete zu gewinnen, werden wir unser Ziel erreichen. Sie geben uns konkrete Einblicke in gelebte Unternehmenskultur und wichtige Impulse für unsere weitere Arbeit.

- Deutsche Telekom AG

- oose. Innovative Informatik eG

- VR Leasing AG

Toolkit

Präsentation zum Schwerpunktthema

Grußwort von Henrike von Platen, Präsidentin BPW Germany e.V Download PDF

Christel Riedel: Präsentation des Schwerpunktthemas der EPD Kampagne 2015 Download PDF

Mag.a Ingrid Moritz: Erfahrungen mit dem „Transparenzgesetz“ in Österreich Download PDF

Elisabeth Kotthaus: Empfehlung der EU Kommission zur Stärkung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Frauen und Männer durch Transparenz Download PDF

Kerstin Jerchel: Rechte von Betriebsräten im Zusammenhang mit transparenter Entgeltordnung Download PDF

Martin Rosowski: Transparenz schaffen – Stereotype überwinden – Arbeit am Menschen gerecht bezahlen Download PDF

Dr. Marta Böning: Mindestlohnregelungen – Wer hat Anspruch? Wie kann man ihn durchsetzen? Wer kontrolliert? Download PDF

Dr. Reinhard Bispinck: Transparenz schaffen mit dem LohnSpiegel Download PDF

Dr. Antje von Dewitz: Unternehmenstransparenz im Unternehmen VAUDE Download PDF

Präsentationen der Schwerpunktpartner

- Deutsche Telekom AG: Bernhard Hogenschurz über das transparente Vergütungssystem der Telekom AG

- VR Leasing AG: Birgit Mogler - Transparenz durch Mitarbeiterbefragungen

- oose. Innovative Informatik eG: Kim Nena Duggen über Lohnfindung im Team

weitere Publikationen

EPD FAQ Download PDF

EPD 2015 Journal Download PDF

EPD 2015 Flyer Download PDF

EPD 2015 Programm Foren Download PDF

Filmtools

BPW Germany Youtube Channel: Filme zum Equal Pay Day 2015

Henrike von Platen, Präsidentin BPW Germany e.V., begrüßt zum EPD Auftaktforum

Bundesministerin Manuela Schwesig läutet die EPD Kampagne 2015 ein

Mag.a Ingrid Moritz: Erfahrungen mit dem „Transparenzgesetz“ in Österreich

Kerstin Jerchel: Rechte von Betriebsräten im Zusammenhang mit transparenter Entgeltordnung

Hannelore Buls: Wirkungstransparenz - Niedriglohn im Lebensverlauf

Martin Rosowski: Transparenz schaffen – Stereotype überwinden – Arbeit am Menschen gerecht bezahlen

Dr. Marta Böning: Mindestlohnregelungen – Wer hat Anspruch? Wie kann man ihn durchsetzen? Wer kontrolliert?

Bernhard Hogenschurz über das transparente Vergütungssystem der Telekom AG

Dr. Reinhard Bispinck: Transparenz schaffen mit dem LohnSpiegel

Dr. Regina Ahrens: Elterngeld und Elterngeld PLUS – transparent gemacht

Dr. Andrea Jochmann-Döll: Transparente Arbeitsbewertung mit EG-Check

Christel Steylaers: Minijobs – Recht haben und Recht bekommen, kann durchaus zweierlei sein

Schwerpunktpartner oose Innovative Informatik eG: Kim Nena Duggen über Lohnfindung im Team

Christel Riedel, Projektleiterin Forum EPD, liefert Fakten zum Schwerpunktthema Transparenz

Sandra Konstatzky, Gleichbehandlungsanwaltschaft Wien, zum „Transparenzgesetz“ in Österreich

Dr. Friedrich A. Fratschner: Transparenz schaffen in Vergütungsstrukturen mit Logib-D

Christine Lüders: EG-Check – ein Weg zu transparenter Arbeitsbewertung

Prof. Dr. Gesine Stephan: Gender Wage Gap und Tarifverhandlungen

Heide Härtel-Herrmann: Ehegattenbesteuerung – wie Frauen getäuscht werden

Dr. Gabriele Ulbrich: Die Entgeltrahmentarifabkommen der IG Metall

Monika Heim: Entgelt(un)gleichheit bei Festo

Birgit Mogler: Transparenz durch Mitarbeiterbefragungen

Anselm Bilgri: Transparenz – ethischer Wert und Merkmal fortschrittlicher Unternehmenskultur

Eine Zusammenstellung weiterer Videos finden Sie auch in der Equal Pay Day Mediathek.

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 [https://www.youtube.com/watch?v=occtAo-t9vw&list=PLfXuJowFW-kyKAGw5ydpM74qngkpUPFVT BPW Germany Youtube Channel: Filme zum Equal Pay Day 2015]
+[https://www.youtube.com/watch?v=8Xad0wdpNZs Henrike von Platen, Präsidentin BPW Germany e.V., begrüßt zum EPD Auftaktforum]
+[https://www.youtube.com/watch?v=occtAo-t9vw Bundesministerin Manuela Schwesig läutet die EPD Kampagne 2015 ein]
+[https://www.youtube.com/watch?v=etGYECwcHRY Mag.a Ingrid Moritz: Erfahrungen mit dem „Transparenzgesetz“ in Österreich]
+[https://www.youtube.com/watch?v=RcfGHQ73AVk Kerstin Jerchel: Rechte von Betriebsräten im Zusammenhang mit transparenter Entgeltordnung]
+[https://www.youtube.com/watch?v=fcaaffLxMc0 Hannelore Buls: Wirkungstransparenz - Niedriglohn im Lebensverlauf]
+[https://www.youtube.com/watch?v=nX7A6nM4Yfc Martin Rosowski: Transparenz schaffen – Stereotype überwinden – Arbeit am Menschen gerecht bezahlen]
+[https://www.youtube.com/watch?v=2gTESPSVlBY Dr. Marta Böning: Mindestlohnregelungen – Wer hat Anspruch? Wie kann man ihn durchsetzen? Wer kontrolliert?]
+[https://www.youtube.com/watch?v=GU7R5KgIS9U Bernhard Hogenschurz über das transparente Vergütungssystem der Telekom AG]
+[https://www.youtube.com/watch?v=VEh0DpNt1Ts Dr. Reinhard Bispinck: Transparenz schaffen mit dem LohnSpiegel]
+[https://www.youtube.com/watch?v=OG6VHE3Z0x4 Dr. Regina Ahrens: Elterngeld und Elterngeld PLUS – transparent gemacht]
+[https://www.youtube.com/watch?v=I86YIR4O818 Dr. Andrea Jochmann-Döll: Transparente Arbeitsbewertung mit EG-Check]
+[https://www.youtube.com/watch?v=y9CB-Eray4I Christel Steylaers: Minijobs – Recht haben und Recht bekommen, kann durchaus zweierlei sein]
+[https://www.youtube.com/watch?v=9yNFYKBlZhg Schwerpunktpartner oose Innovative Informatik eG: Kim Nena Duggen über Lohnfindung im Team]
+[https://www.youtube.com/watch?v=Yyi_LBG7MHE Christel Riedel, Projektleiterin Forum EPD, liefert Fakten zum Schwerpunktthema Transparenz]
+[https://www.youtube.com/watch?v=Qm2dxd3J82Y Sandra Konstatzky, Gleichbehandlungsanwaltschaft Wien, zum „Transparenzgesetz“ in Österreich]
+[https://www.youtube.com/watch?v=q_tQm2kV-1I Dr. Friedrich A. Fratschner: Transparenz schaffen in Vergütungsstrukturen mit Logib-D]
+[https://www.youtube.com/watch?v=3L4qFhNzWd8 Christine Lüders: EG-Check  – ein Weg zu transparenter Arbeitsbewertung]
+[https://www.youtube.com/watch?v=PhPbPVNzlv0 Prof. Dr. Gesine Stephan: Gender Wage Gap und Tarifverhandlungen]
+[https://www.youtube.com/watch?v=tGk22by8mMY Heide Härtel-Herrmann: Ehegattenbesteuerung – wie Frauen getäuscht werden]
+[https://www.youtube.com/watch?v=EaN46F5Yfhs Dr. Gabriele Ulbrich: Die Entgeltrahmentarifabkommen der IG Metall]
+[https://www.youtube.com/watch?v=hlktDcjo2DA Monika Heim: Entgelt(un)gleichheit bei Festo]
+[https://www.youtube.com/watch?v=Frw854MqU3w Birgit Mogler: Transparenz durch Mitarbeiterbefragungen]
+[https://www.youtube.com/watch?v=Wri9AWpJYHc Anselm Bilgri: Transparenz – ethischer Wert und Merkmal fortschrittlicher Unternehmenskultur]
 Eine Zusammenstellung weiterer Videos finden Sie auch in der [http://www.equalpayday.de/mediathek/ Equal Pay Day Mediathek].
 [[Category: Ursachen]] [[Category: Schwerpunktthemen]]

Schwerpunktthema 2015: Transparenz: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 3. Juni 2015, 13:33 Uhr

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