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(Gender Pay Gap)
 
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"Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer." (Definition des [https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/GesamtwirtschaftUmwelt/VerdiensteArbeitskosten/VerdiensteVerdienstunterschiede/Tabellen/Verdienstabstand.html Statistischen Bundesamts])
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"Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer." (Definition des [https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-Verdienstunterschiede/_inhalt.html Statistischen Bundesamts])
  
 
Hier finden Sie neben aktuellen Statistiken zum Gender Pay Gap auch Erklärungen zu den verschiedenen Statistiken und Datenerhebungen.
 
Hier finden Sie neben aktuellen Statistiken zum Gender Pay Gap auch Erklärungen zu den verschiedenen Statistiken und Datenerhebungen.

Aktuelle Version vom 10. Januar 2020, 10:01 Uhr

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Kategorien

Ursachen

Kategorie: Ursachen

In Sachen Entgeltungleicheit scheint alles mit allem zusammenzuhängen, aber diese Ursachenvielfalt darf nicht entmutigen. In dieser Kategorie werden die verschiedenen Ursachenkomplexe der Entgeltlücke thematisiert.

Equal Pay Day

Kategorie: Equal Pay Day

Der Equal Pay Day markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied. Angenommen Männer und Frauen bekommen den gleichen Stundenlohn: Dann steht der Equal Pay Day für den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1.1. für ihre Arbeit bezahlt werden.

In dieser Kategorie finden Sie nicht nur Materialien zum Equal Pay Day, sondern auch Informationen zum Equal Pay Day in verschiedenen Ländern.

Presse / Medien / Mediathek

Kategorie: Presse / Medien / Mediathek

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