Kategorie:Ursachen: Unterschied zwischen den Versionen

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In dieser Kategorie werden die Schwerpunktthemen und Glossarthemen aufgeführt. Dabei werden die Ursachen des Gender Pay Gaps erörtert. Die hier aufgeführte Liste stellt dabei keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sondern ist als Sammlung gedacht, die kontinuierlich weitergeführt wird.
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In dieser Kategorie werden sowohl die '''Ursachen der Lohnlücke''' sowie daraus resultierende '''Handlungsoptionen''', um die Lohnlücke zu schließen, aufgezeigt. Dabei umfasst diese Kategorie auch die Schwerpunkt- und Glossarthemen, die in den vergangenen Jahren mit der Equal Pay Day Kampagne in Deutschland aufgegriffen wurden,
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Die hier aufgeführte Liste stellt dabei keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sondern ist als Sammlung gedacht, die kontinuierlich weitergeführt wird.
  
 
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Version vom 19. Mai 2017, 11:59 Uhr

In dieser Kategorie werden sowohl die Ursachen der Lohnlücke sowie daraus resultierende Handlungsoptionen, um die Lohnlücke zu schließen, aufgezeigt. Dabei umfasst diese Kategorie auch die Schwerpunkt- und Glossarthemen, die in den vergangenen Jahren mit der Equal Pay Day Kampagne in Deutschland aufgegriffen wurden,

Die hier aufgeführte Liste stellt dabei keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sondern ist als Sammlung gedacht, die kontinuierlich weitergeführt wird.

Interessante Links zum Thema

Statistisches Bundesamt: Auf dem Weg zur Gleichstellung?, Juli 2014 Link

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.): Transparenz für mehr Entgeltgleichheit, 2015 Link

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.): Entgeltungleichheit zwischen Männern und Frauen, 2011 Link

WSI | Hans-Böckler-Stiftung: GENDER PAY GAP – die geschlechtsspezifische Lohnlücke und ihre Ursachen, Policy Brief 7/2016 Link

Compensation Partner: Entgeltmonitor 2017 Link

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