Indizes
Dieser Artikel benennt verschiedene Indizes zur Messung von Gleichstellung. Dabei erhebt diese Liste keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
Inhaltsverzeichnis
Gender Equality Index
Der Weg zum Gender Equality Index wurde erstmals mit der Europäischen Strategie zur Gleichstellung von Frauen und Männern 2006-2010 beschritten. In dieser Strategie wurde der Bedarf für einen solchen Index formuliert, da bisher verschiedene politische Instrumente zur Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen in Europa in Kraft getreten sind, die Messung ihrer Effektivität bislang jedoch nicht zusammenhängend und für alle Mitgliedstaaten der Europäischen Union möglich war.
In der folgenden Strategie zur Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen 2010-2015 wurde der Gender Equality ins Leben gerufen mit dem Ziel die Resultate verschiedener politischer Instrumente zu messen und darzustellen. Das European Institute for Gender Equality wurde beauftragt den Gender Equality Index zu entwickeln und durchzuführen. Ziel ist mit diesem Index verschiedene Aspekte der Gleichstellung sowie ihre Zusammenhänge darstellen zu können. 2013 wurden die ersten Ergebnisse veröffentlicht.
Indikatoren
Mit dem Index wird Gleichstellung messbar. Ein Wert von 100 zeigt absolute Gleichstellung; der Wert 1 absolute Diskriminierung an.
Der Index wird weiter in sechs Indikatoren unterteilt: Arbeit, Geld, Wissen, Zeit, Macht und Gesundheit. Im Folgenden werden die jeweiligen Unterindikatoren gelistet:
- Arbeit: Arbeitsmarktpartizipation von Frauen sowie Segregation und Qualität von Arbeit
- Geld: Finanzielle Ressourcen und wirtschaftliche Situation
- Wissen: Bildungsabschluss und lebenslanges Lernen
- Zeit: Pflege- und Betreuungsarbeit sowie Zeit von sozialen Aktivitäten
- Macht: Ausübung von Führungspositionen in Politik und Wirtschaft
- Gesundheit: Gesundheitsstatus und Zugang zum Gesundheitssystem
Daten zu Gewalt gegen Frauen sowie den Überschneidungen der verschiedenen Indikatoren sollen folgen.
Europa
Der Indexwert für die EU liegt zur Zeit bei 54. Damit ist das Ziel eine Gesellschaft zu schaffen, in der Frauen und Männer absolut gleichgestellt leben, zur Hälfte erreicht. Aus diesem Grund fordert das European Institute for Gender Equality weitere Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen auf europäischer Ebene.
Deutschland
Deutschland liegt mit einem Indexwert von 51,6 unter EU-Durchschnitt. Insgesamt schneiden Frauen in Deutschland in den Bereichen Arbeit, Geld, Wissen, Zeit und Gesundheit durchschnittlich ab. Im Bereich Macht - vor allem in der Wirtschaft - sind die Frauen jedoch in Deutschland im Vergleich zu EU unterrepräsentiert.
Gender Inequality Index
Der Gender Inequality Index (GII) - berechnet vom United Nations Development Programme - misst Diskriminierung von Frauen in den folgenden drei Bereichen:
- Reproduktive Gesundheit: Müttersterblichkeit und Anteil von Geburten bei jungen Frauen
- Teilhabe: Anteil von Frauen in Parlamenten und Anteil von Frauen mit mindestens Sekundarschulabschluss
- Wirtschaftlicher Status: Arbeitsmarktpartizipation von Frauen
Der GII ist Teil der Human Development Index.
Gender Equity Index
Social Watch berechnet mit dem Gender Equity Index Gerechtigkeit von Männern und Frauen. Der Index wird mit Hilfe von Daten in den Bereichen wirtschaftliche und politische Teilhabe sowie Bildungsstand errechnet. Im Vergleich zu anderen Indizes werden beim Gender Equity Index verstärkt entwicklungspolitische Aspekte mit einbezogen.
Global Gender Gap Report
Das Weltwirtschaftsforum veröffentlicht jährlich den Global Gender Gap Report, in dem fast alle Länder in einem Ranking gelistet werden. Für die Berechnung des Index werden Daten zum Bildungsstand, wirtschaftlichen und politischen Teilhabe sowie zur Gesundheit erhoben und einbezogen.
Das aktuelle Ranking führ Island an. Deutschland liegt auf dem 12. Platz des Rankings. Vor allem die skandinavischen Länder sind unter den Top Ten zu finden.
Quellen
Gender Equity Index: Länderprofil Deutschland
Global Gender Gap Report: Länderprofil Deutschland
