Gender Pay Gap nach Branchen

In fast allen Branchen verdienen Frauen in Deutschland weniger als ihre männlichen Kollegen. Die folgende Graphik verdeutlicht, die Unterschiede zwischen den Branchen:

"- Sehr hohe geschlechtsspezifische Verdienstabstände mit mehr als 25 Prozent finden sich in den Branchen ‚Kunst/Unterhaltung/ Erholung‘, ‚Freiberufliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen‘, ‚Gesundheits- und Sozialwesen‘ sowie ‚Finanz- und Versicherungsdienstleistungen.

- Eher niedrige geschlechtsspezifische Verdienstabstände von weniger als 10 Prozent liegen in den Wirtschaftszweigen ‚Öffentliche Verwaltung/Verteidigung/Sozialversicherung‘, ‚Sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen‘ sowie dem ‚Baugewerbe‘ vor.

- In den Branchen ‚Bergbau und Gewinnung von Steinen’ sowie ‚Verkehr und Lagerei‘ und ‚Wasserversorgung/Abwasser- und Abfallversorgung‘ übertreffen die Frauen ihre männlichen Kollegen beim durchschnittlichen Stundenlohn sogar. Hier erzielen Frauen im Vergleich zu Männern einen um bis zu 3 Prozent höheren Durchschnittsverdienst."^[1]