Equal Pay Day in der Schweiz
Inhaltsverzeichnis
Gender Pay Gap in der Schweiz
Der Gender Pay Gap in der Schweiz lag im Jahr 2014 bei 15,1%. Die Werte für die Jahre von 2006 bis 2013 liegen zwischen 18 und 19 Prozent. Die deutliche Veränderung des Gender Pay Gap um -4% ist durch eine Änderung der Statistischen Methoden zur Berechnung zu erklären.
Damit liegt die Schweiz im europäischen Vergleich im Mittelfeld und etwas unter dem europaweiten Durchschnitt von 16,9%.
Equal Pay Day in der Schweiz
Der Equal Pay Day war am 9. März 2015 in der Schweiz und wurde mit vielen Aktionen begleitet. Die zentrale Kundgebung zum Equal Pay Day fand am 7. März in Bern statt. Die Kundgebung wurden von einer breiten Koalition von Frauen, Verbänden und Parteien getragen. Zentrale Forderung der Kundgebung war, gleiche Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Arbeit als Grundrecht festzulegen.
Zum Equal Pay Day wurde auch das Manifest für die Lohngleichheit vorgestellt. Die Unterzeichnerinnen fordern:
"Wir, die Unterzeichnerinnen dieses Manifests, akzeptieren nicht, dass man den Gleichstellungsartikel zu einem Konjunkturartikel degradiert. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit ist ein Grundrecht."
Weitere Informationen zum Equal Pay Day in der Schweiz finden Sie unter Link. Ein FAQ zum Equal Pay Day in der Schweiz finden Sie unter Link. Weitere Materialien und Broschüren finden Sie hier.
Lohnrechner
Wie auch in Deutschland oder Österreich, gibt es in der Schweiz den Lohnrechner, um das eigene Gehalt mit anderen branchenüblichen Gehältern vergleichen zu können.
Quellen
