Equal Pay Day in der Schweiz: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 2. September 2015, 11:15 Uhr
Inhaltsverzeichnis
Gender Pay Gap in der Schweiz
Der Gender Pay Gap in der Schweiz lag im Jahr 2013 bei 18,9%. Dabei hat sich die geschlechtsspezifische Lohnlücke seit 2010 um 0,5% vergrößert. Damit liegt die Schweiz im oberen Drittel im europäischen Vergleich und über dem europaweiten Durchschnitt von 16,9%.
Equal Pay Day in der Schweiz
Der Equal Pay Day war am 9. März 2015 in der Schweiz und wurde mit vielen Aktionen begleitet. Die zentrale Kundgebung zum Equal Pay Day fand am 7. März in Bern statt. Die Kundgebung wurden von einer breiten Koalition von Frauen, Verbänden und Parteien getragen. Zentrale Forderung der Kundgebung war, gleiche Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Arbeit als Grundrecht festzulegen.
Zum Equal Pay Day wurde auch das Manifest für die Lohngleichheit vorgestellt. Die Unterzeichnerinnen fordern:
"Wir, die Unterzeichnerinnen dieses Manifests, akzeptieren nicht, dass man den Gleichstellungsartikel zu einem Konjunkturartikel degradiert. Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit ist ein Grundrecht."
Weitere Informationen zum Equal Pay Day in der Schweiz finden Sie unter Link. Ein FAQ zum Equal Pay Day in der Schweiz finden Sie unter Link. Weitere Materialien und Broschüren finden Sie hier.
Lohnrechner
Wie auch in Deutschland oder Österreich, gibt es in der Schweiz den Lohnrechner, um das eigene Gehalt mit anderen branchenüblichen Gehältern vergleichen zu können.
Quellen
