Bereinigter Gender Pay Gap
Bereinigter Gender Pay Gap
Es gibt strukturelle, arbeitsmarktrelevante Merkmale, die zu den verschieden hohen Verdiensten führen, z.B. sind Frauen und Männer in unterschiedlich gut bezahlten Branchen und Berufen tätig. Für den „bereinigten“ Gender Pay Gap werden diese Merkmale herausgerechnet. Danach bleiben, nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes, noch 7 Prozent Verdienstunterschied bestehen – von Männern und Frauen mit vergleichbaren Qualifikationen, Tätigkeiten und Erwerbsbiographien. Aber auch hier können nicht alle Ursachen, wie z.B. Erwerbsunterbrechungen und Elternzeiten oder die individuelle Verhandlungsstärke, berücksichtigt werden
Vergleicht man verschiedene Berechnungen des GPG, so fällt auf, dass insbesondere in Bezug zur bereinigten Lohnlücke unterschiedliche Werte veröffentlicht werden. Das Statistische Bundesamt errechnet eine bereinigte Lohnlücke von 7 Prozent, das Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) kommt hingegen auf 2 Prozent. Diese Unterschiede ergeben sich aus der Verwendung verschiedener Datenbasen für die Berechnungen der Lohnlücke. Grundlage für das Statistische Bundesamt ist die Verdienststrukturerhebung, die europaweit durchgeführt wird und alle Beschäftigten in Betrieben mit min. 10 Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen des produzierenden Gewerbes und des Dienstleistungsbereichs abdeckt. Für das Berichtsjahr 2010 wurden in Deutschland die Daten von 32.000 Betrieben und 1,9 Millionen Arbeitnehmern erfasst und ausgewertet. Das IW nutzt für seine Auswertung das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW). Das SOEP umfasst 22.000 Personen aus 10.000 Haushalten, die alljährlich nach einem festen Schema befragt werden. Hier ist anzumerken, dass das Statistische Bundesamt eine wesentlich größere Datenmenge zur Verfügung stehen hat, jedoch Daten zur Unterbrechung der Berufstätigkeit hier nicht erhoben werden.
Quellen
DESTATIS: Frauenunterschiede - Männerunterschiede Destatis: Gender Pay Gap Deutschland Destatis: Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen BMFSFJ: Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern in Deutschland Link DIW Link SOEP Link IW
