Berechnung des Equal Pay Day: Unterschied zwischen den Versionen

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(Siehe auch)
(Calculation of the Equal Pay Day)
 
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==Berechnung des Equal Pay Day==
 
==Berechnung des Equal Pay Day==
Der Equal Pay Day (EPD) veranschaulicht an einem Datum den Unterschied in der durchschnittlichen Bezahlung von Männern und Frauen. Die aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen, dass diese Einkommensdifferenz im Jahr 2015 21 Prozent des Durchschnittsbruttostundenlohns in Deutschland betrug.  
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Der Equal Pay Day veranschaulicht an einem Datum den Unterschied in der durchschnittlichen Bezahlung von Männern und Frauen. Die aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen, dass diese Einkommensdifferenz im Jahr 2020 18Prozent des Durchschnittsbruttostundenlohns in Deutschland betrug.  
  
Geld ist auch Zeit: Umgerechnet ergeben sich aus dem Prozentsatz 77 Tage (21 % von 365 Tagen) und das Datum des nächsten EPD am 18.03.2017.
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Geld ist auch Zeit: Umgerechnet ergeben sich aus dem Prozentsatz 66 Tage (18 % von 365 Tagen) und das Datum des nächsten Equal Pay Day am 07.03.2022.
  
 
==Interpretation des Equal Pay Day==
 
==Interpretation des Equal Pay Day==
Als „Tag für gleiche Bezahlung“ markiert der EPD symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1.1. für ihre Arbeit bezahlt werden - gesetzt den Fall, dass Frauen und Männer den gleichen Stundenlohn für ihre Arbeit erhalten.  
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Als „Tag für gleiche Bezahlung“ markiert der Equal Pay Day symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1.1. für ihre Arbeit bezahlt werden - gesetzt den Fall, dass Frauen und Männer den gleichen Stundenlohn für ihre Arbeit erhalten.  
  
Mathematisch falsche Interpretationen des Datums tauchen immer wieder auf – z.B. dass am EPD Frauen das Gehalt erwirtschaftet haben sollen, dass Männer bereits zum 31.12. des Vorjahres verdient haben.
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Mathematisch falsche Interpretationen des Datums tauchen immer wieder auf – z.B. dass am Equal Pay Day Frauen das Gehalt erwirtschaftet haben sollen, dass Männer bereits zum 31.12. des Vorjahres verdient haben.
  
 
===Beispiel für Deutschland===
 
===Beispiel für Deutschland===
1. Der Gender Pay Gap, den destatis errechnet, nimmt das Einkommen der Männer als Referenzgröße.  
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1. Der Gender Pay Gap, den das Statistische Bundesamt errechnet, nimmt das Einkommen der Männer als Referenzgröße.  
  
 
GPG m_unbereinigt = (∅ Einkommen M-∅ Einkommen F)/(∅ Einkommen M)×100  
 
GPG m_unbereinigt = (∅ Einkommen M-∅ Einkommen F)/(∅ Einkommen M)×100  
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2. Wenn der EPD den Tag zeigen soll, bis zu dem Frauen arbeiten müssen, um das Gehalt der Männer aus dem Vorjahr zu erreichen, muss man den GPG mit dem Einkommen der Frau als Referenzgröße errechnen.  
 
2. Wenn der EPD den Tag zeigen soll, bis zu dem Frauen arbeiten müssen, um das Gehalt der Männer aus dem Vorjahr zu erreichen, muss man den GPG mit dem Einkommen der Frau als Referenzgröße errechnen.  
  
GPG m_unbereinigt = (∅ Einkommen F-∅ Einkommen M)/(∅ Einkommen F)×100  
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GPG w_unbereinigt = |(∅ Einkommen F-∅ Einkommen M)/(∅ Einkommen F)×100|
  
Dann wäre der GPG_F 27 % in Deutschland und der EPD am 9. April 2017.
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Dann wäre der GPG_w 27 % in Deutschland und der EPD am 8. April 2020.
  
Diese zweite Erklärung ist zwar anschaulich und verständlich, doch die Berechnungsgrundlage ist nicht der errechnete GPG des Statistischen Bundesamtes. Um mit vergleichbaren Daten zu rechnen und Missverständnisse zu vermeiden, wird auf die erste und mathematisch korrekte Interpretation des EPD verwiesen.  
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Diese zweite Erklärung ist zwar anschaulich und verständlich, doch die Berechnungsgrundlage ist nicht der errechnete GPG des Statistischen Bundesamtes. Um mit vergleichbaren Daten zu rechnen und Missverständnisse zu vermeiden, wird auf die erste und mathematisch korrekte Interpretation des Equal Pay Day verwiesen.  
  
  
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==Calculation of the Equal Pay Day==
 
==Calculation of the Equal Pay Day==
Equal Pay Day is calculated on the basis of the gender pay gap. The percentage of the gender pay gap is translated into days of the year. As a result, the gender pay gap varies in every country from year to year.  
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The Equal Pay Day is calculated on the basis of the gender pay gap. The percentage of the gender pay gap is translated into days of the year. As a result, the gender pay gap varies in every country from year to year.  
  
Example for Germany: In Germany, the gender pay gap is 21 % (2015). 21 % of 365 days are 77 days. The next EPD will take place on March 18, 2017.  
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Example for Germany: In Germany, the gender pay gap is 18 per cent (2020). 18% of 365 days are 66 days. The next Equal Pay Day will take place on March 03 2022.
  
 
==Interpretation of the Equal Pay Day==
 
==Interpretation of the Equal Pay Day==
Interpretation of the Equal Pay Day
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The Equal Pay Day shows the period a man would not need to work, to achieve nevertheless the same annual income like a woman with the currently existing structures of income. Or stated differently, the Equal Pay Day marks the day, on which women start to earn, whereas men start to earn their wage on January 1, if both women and men start to work on January 1 of a given year.  
The Equal Pay Day shows the period a man would not need to work, to achieve nevertheless the same annual income like a woman with the currently existing structures of income. Or stated differently, the EPD marks the day, on which women start to earn, whereas men start to earn their wage on January 1, if both women and men start to work on January 1 of a given year.  
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Other interpretations of the Equal Pay Day, such as the EPD marks the day, until which women have to work longer to earn the same money as men the year before, are misleading. For this particular interpretation, one has to calculate the gender pay gap on the basis of the women’s average income. However, the gender pay gap is calculated, by e.g. Eurostat, on the basis of the men’s average income.  
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Other interpretations of the Equal Pay Day, such as the Equal Pay Day marks the day, until which women have to work longer to earn the same money as men the year before, are misleading. For this particular interpretation, one has to calculate the gender pay gap on the basis of the women’s average income. However, the gender pay gap is calculated, by e.g. Eurostat, on the basis of the men’s average income.  
  
 
===Example for Germany===
 
===Example for Germany===
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GPG m_unadjusted = (∅ Income Men-∅ Income Women)/(∅ Income Men)×100  
 
GPG m_unadjusted = (∅ Income Men-∅ Income Women)/(∅ Income Men)×100  
  
In Germany, the Gender Pay Gap is 21 %. See calculation of the EPD above.  
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In Germany, the Gender Pay Gap is 21 per cent. See calculation of the Equal Pay Day above.  
  
 
2. Gender Pay Gap based on women’s income:
 
2. Gender Pay Gap based on women’s income:
  
GPG w_unadjusted = (∅ Income Women-∅ Income Men)/(∅ Income Women)×100  
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GPG w_unadjusted = |(∅ Income Women-∅ Income Men)/(∅ Income Women)×100|
  
In Germany, the Gender Pay Gap based on women’s income is 27 %. Calculating the day until women have to work to earn the same wage as men the year before is based on the gap of 27 % and translated accordingly into 99 days. Using this calculation, the EPD would be on April 9, 2017.  
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In Germany, the Gender Pay Gap based on women’s income is 27 per cent. Calculating the day until women have to work to earn the same wage as men the year before is based on the gap of 27 per cent and translated accordingly into 99 days. Using this calculation, the Equal Pay Day would be on April 8, 2020.  
  
The calculation of the EPD based on the women’s income provides an explanation easy to communicate; however, mathematically, this interpretation of the Equal Pay Day can be misleading. In addition, communicating just another number or index to measure the inequality of women and men may be both complicated and contested.  
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The calculation of the Equal Pay Day based on the women’s income provides an explanation easy to communicate; however, mathematically, this interpretation of the Equal Pay Day can be misleading. In addition, communicating just another number or index to measure the inequality of women and men may be both complicated and contested.
  
 
==Siehe auch==
 
==Siehe auch==
 
[https://www.youtube.com/watch?v=YLfC9-I__lI Wie wird der Equal Pay Day berechnet? Wie wird das Datum interpretiert? Walter Joachimiak, Statistisches Bundesamt]
 
[https://www.youtube.com/watch?v=YLfC9-I__lI Wie wird der Equal Pay Day berechnet? Wie wird das Datum interpretiert? Walter Joachimiak, Statistisches Bundesamt]
  
[http://www.equalpayday.de/fileadmin/public/user_upload/20160120_FAQ_Website_fin.pdf Equal Pay Day FAQ]
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[https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-Verdienstunterschiede/_inhalt.html DESTATIS: Verdienste & Verdienstunterschiede]
  
[http://bpw-europe.org/pdf/EPD_Monitoring_BPW_Europe.pdf BPW Europe: Monitoring Report zu Equal Pay Day Aktivitäten 2015]
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[https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/tesem180/default/table?lang=en Eurostat: Gender Gap Gap in Unadjusted Form]
 
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[https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/GesamtwirtschaftUmwelt/VerdiensteArbeitskosten/VerdiensteVerdienstunterschiede/VerdiensteVerdienstunterschiede.html DESTATIS: Verdienste & Verdienstunterschiede]
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[[Gender Pay Gap]] | [[Unbereinigter Gender Pay Gap]] | [[Bereinigter Gender Pay Gap]]
 
[[Gender Pay Gap]] | [[Unbereinigter Gender Pay Gap]] | [[Bereinigter Gender Pay Gap]]

Aktuelle Version vom 22. April 2021, 10:31 Uhr

For english version see below.

Berechnung des Equal Pay Day

Der Equal Pay Day veranschaulicht an einem Datum den Unterschied in der durchschnittlichen Bezahlung von Männern und Frauen. Die aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen, dass diese Einkommensdifferenz im Jahr 2020 18Prozent des Durchschnittsbruttostundenlohns in Deutschland betrug.

Geld ist auch Zeit: Umgerechnet ergeben sich aus dem Prozentsatz 66 Tage (18 % von 365 Tagen) und das Datum des nächsten Equal Pay Day am 07.03.2022.

Interpretation des Equal Pay Day

Als „Tag für gleiche Bezahlung“ markiert der Equal Pay Day symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1.1. für ihre Arbeit bezahlt werden - gesetzt den Fall, dass Frauen und Männer den gleichen Stundenlohn für ihre Arbeit erhalten.

Mathematisch falsche Interpretationen des Datums tauchen immer wieder auf – z.B. dass am Equal Pay Day Frauen das Gehalt erwirtschaftet haben sollen, dass Männer bereits zum 31.12. des Vorjahres verdient haben.

Beispiel für Deutschland

1. Der Gender Pay Gap, den das Statistische Bundesamt errechnet, nimmt das Einkommen der Männer als Referenzgröße.

GPG m_unbereinigt = (∅ Einkommen M-∅ Einkommen F)/(∅ Einkommen M)×100

Damit zeigt der EPD die Zeit, die Frauen umsonst arbeiten, während Männer bereits ab dem 1. Januar verdienen.

2. Wenn der EPD den Tag zeigen soll, bis zu dem Frauen arbeiten müssen, um das Gehalt der Männer aus dem Vorjahr zu erreichen, muss man den GPG mit dem Einkommen der Frau als Referenzgröße errechnen.

GPG w_unbereinigt = |(∅ Einkommen F-∅ Einkommen M)/(∅ Einkommen F)×100|

Dann wäre der GPG_w 27 % in Deutschland und der EPD am 8. April 2020.

Diese zweite Erklärung ist zwar anschaulich und verständlich, doch die Berechnungsgrundlage ist nicht der errechnete GPG des Statistischen Bundesamtes. Um mit vergleichbaren Daten zu rechnen und Missverständnisse zu vermeiden, wird auf die erste und mathematisch korrekte Interpretation des Equal Pay Day verwiesen.



Calculation of the Equal Pay Day

The Equal Pay Day is calculated on the basis of the gender pay gap. The percentage of the gender pay gap is translated into days of the year. As a result, the gender pay gap varies in every country from year to year.

Example for Germany: In Germany, the gender pay gap is 18 per cent (2020). 18% of 365 days are 66 days. The next Equal Pay Day will take place on March 03 2022.

Interpretation of the Equal Pay Day

The Equal Pay Day shows the period a man would not need to work, to achieve nevertheless the same annual income like a woman with the currently existing structures of income. Or stated differently, the Equal Pay Day marks the day, on which women start to earn, whereas men start to earn their wage on January 1, if both women and men start to work on January 1 of a given year.

Other interpretations of the Equal Pay Day, such as the Equal Pay Day marks the day, until which women have to work longer to earn the same money as men the year before, are misleading. For this particular interpretation, one has to calculate the gender pay gap on the basis of the women’s average income. However, the gender pay gap is calculated, by e.g. Eurostat, on the basis of the men’s average income.

Example for Germany

1. Gender Pay Gap based on men’s income:

GPG m_unadjusted = (∅ Income Men-∅ Income Women)/(∅ Income Men)×100

In Germany, the Gender Pay Gap is 21 per cent. See calculation of the Equal Pay Day above.

2. Gender Pay Gap based on women’s income:

GPG w_unadjusted = |(∅ Income Women-∅ Income Men)/(∅ Income Women)×100|

In Germany, the Gender Pay Gap based on women’s income is 27 per cent. Calculating the day until women have to work to earn the same wage as men the year before is based on the gap of 27 per cent and translated accordingly into 99 days. Using this calculation, the Equal Pay Day would be on April 8, 2020.

The calculation of the Equal Pay Day based on the women’s income provides an explanation easy to communicate; however, mathematically, this interpretation of the Equal Pay Day can be misleading. In addition, communicating just another number or index to measure the inequality of women and men may be both complicated and contested.

Siehe auch

Wie wird der Equal Pay Day berechnet? Wie wird das Datum interpretiert? Walter Joachimiak, Statistisches Bundesamt

DESTATIS: Verdienste & Verdienstunterschiede

Eurostat: Gender Gap Gap in Unadjusted Form

Gender Pay Gap | Unbereinigter Gender Pay Gap | Bereinigter Gender Pay Gap