Mindestlohn - Versionsgeschichte

Katinka.brose: /* Einführung des Mindestlohn */

2020-01-10T11:31:35Z

‎Einführung des Mindestlohn

Katinka.brose: /* Einführung des Mindestlohn */

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‎Einführung des Mindestlohn

Katinka.brose: /* Quellen */

2016-02-16T14:04:19Z

‎Quellen

Katinka.brose: /* Einführung des Mindestlohn */

2016-01-08T10:24:25Z

‎Einführung des Mindestlohn

Katinka.brose am 2. September 2015 um 09:19 Uhr

2015-09-02T09:19:42Z

Katinka.brose: Die Seite wurde neu angelegt: „==Einführung des Mindestlohn== Ab dem 1. Januar 2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro brutto je Zeitstunde. Weiterhin gelten branchenspezifische…“

2015-06-15T09:39:27Z

Die Seite wurde neu angelegt: „==Einführung des Mindestlohn== Ab dem 1. Januar 2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro brutto je Zeitstunde. Weiterhin gelten branchenspezifische…“

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==Einführung des Mindestlohn==
Ab dem 1. Januar 2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro brutto je Zeitstunde. Weiterhin gelten branchenspezifische Mindestlöhne, die zum Teil höher als gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde liegen.

Das [http://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html# Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)] erwartet, dass voraussichtlich 3,7 Millionen Menschen von der Einführung des Mindestlohns profitieren können.<ref>[http://www.der-mindestlohn-gilt.de/SharedDocs/Downloads/ml/broschuere-zum-mindestlohngesetz-im-detail.pdf?__blob=publicationFile BMAS: Das Mindestlohngesetz im Detail], S. 7</ref>

Der Mindestlohn gilt für dabei für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie für bestimmte Praktikantinnen und Praktikanten.<ref>[http://www.der-mindestlohn-gilt.de/SharedDocs/Downloads/ml/broschuere-zum-mindestlohngesetz-im-detail.pdf?__blob=publicationFile BMAS: Das Mindestlohngesetz im Detail], S. 11</ref> Dementsprechend gilt der Mindestlohn auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Minijob. Durch den Mindestlohn wird die monatliche Arbeitszeit im Minijob auf 52,9 Stunden beschränkt.<ref>[http://www.der-mindestlohn-gilt.de/SharedDocs/Downloads/ml/broschuere-zum-mindestlohngesetz-im-detail.pdf?__blob=publicationFile BMAS: Das Mindestlohngesetz im Detail], S. 36</ref>

Mit Deutschland haben 22 der 28 Mitgliedstaaten in der Europäischen Union den branchenübergreifenden Mindestlohn eingeführt.

==Einfluss des Mindestlohns auf den Gender Pay Gap==
"Aus der Basis der Daten des SOEP und der Spezifikation zu Errechnung des Gender Pay Gaps von Boll/Leppin (2014) sowie unter Berücksichtigung von mittleren Beschäftigungsverlusten durch die Einführung des Mindestlohn sind die Effekte des Mindestlohns auf den Gender Pay Gap simuliert worden. Das Ergebnis zeigt, dass der Mindestlohn den Gender Pay Gap um ca. 2,5%-Punkte sinken lassen kann. Dabei wirken sich die Beschäftigungseffekte nur unwesentlich auf dieses Ergebnis aus: Die zusätzliche Verringerung des Gaps liegt bei maximal einem Prozentpunkt."<ref>[http://www.equalpayday.de/fileadmin/public/dokumente/Pressemitteilungen/20150608_Studie_Mindestlohn_GPG_Kurzfassung.pdf Kurzfassung der Simulationsstudie: Potenzielle Auswirkungen des Mindestlohnes auf den Gender Pay Gap in Deutschland], S. 5</ref>

==Einzelnachweise==
<references/>

==Quellen==
[http://www.der-mindestlohn-gilt.de/ml/DE/Startseite/start.html BMAS: Der Mindestlohn gilt]

[http://www.der-mindestlohn-gilt.de/SharedDocs/Downloads/ml/broschuere-zum-mindestlohngesetz-im-detail.pdf?__blob=publicationFile BMAS: Das Mindestlohngesetz im Detail: Ziele, Anwendung, Durchführung und Kontrolle]

[https://www.destatis.de/Europa/DE/Thema/BevoelkerungSoziales/Arbeitsmarkt/Mindestloehne.html destatis: Mindestlöhne in der EU: Zwischen 184 Euro und 1 923 Euro brutto im Monat]

[http://www.hwwi.org/uploads/tx_wilpubdb/HWWI_Policy_Paper_89_final.pdf Boll, C., Hüning, H., Leppin, J. & Puckelwald, J. (2015). Potenzielle Auswirkungen des Mindestlohnes auf den Gender Pay Gap in Deutschland – eine Simulationsstudie. HWWI Policy Paper No. 89.]

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 ==Einführung des Mindestlohn==
-Ab dem 1. Januar 2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro brutto je Zeitstunde. Weiterhin gelten branchenspezifische Mindestlöhne, die zum Teil höher als der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde liegen.
+Ab dem 1. Januar 2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro brutto je Zeitstunde. Weiterhin gelten branchenspezifische Mindestlöhne, die zum Teil höher als der gesetzliche Mindestlohn pro Stunde liegen.
-Die Höhe des Mindestlohns wurde zum 1. Januar 2017 angepasst und beträgt seitdem 8,84 Euro.
+Die Höhe des Mindestlohns wurde zum 1. Januar 2020 erneut angepasst und beträgt seitdem 9,35 Euro.
 Das [http://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html# Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)] erwartet, dass voraussichtlich 3,7 Millionen Menschen von der Einführung des Mindestlohns profitieren können.<ref>[http://www.der-mindestlohn-gilt.de/SharedDocs/Downloads/ml/broschuere-zum-mindestlohngesetz-im-detail.pdf?__blob=publicationFile BMAS: Das Mindestlohngesetz im Detail], S. 7</ref>

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	[http://www.hwwi.org/uploads/tx_wilpubdb/HWWI_Policy_Paper_89_final.pdf Boll, C., Hüning, H., Leppin, J. & Puckelwald, J. (2015). Potenzielle Auswirkungen des Mindestlohnes auf den Gender Pay Gap in Deutschland – eine Simulationsstudie. HWWI Policy Paper No. 89.]		[http://www.hwwi.org/uploads/tx_wilpubdb/HWWI_Policy_Paper_89_final.pdf Boll, C., Hüning, H., Leppin, J. & Puckelwald, J. (2015). Potenzielle Auswirkungen des Mindestlohnes auf den Gender Pay Gap in Deutschland – eine Simulationsstudie. HWWI Policy Paper No. 89.]
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 [http://www.hwwi.org/uploads/tx_wilpubdb/HWWI_Policy_Paper_89_final.pdf Boll, C., Hüning, H., Leppin, J. & Puckelwald, J. (2015). Potenzielle Auswirkungen des Mindestlohnes auf den Gender Pay Gap in Deutschland – eine Simulationsstudie. HWWI Policy Paper No. 89.]
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 [[Category: Ursachen]] [[Category: Glossar]]

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 ==Einführung des Mindestlohn==
-Ab dem 1. Januar 2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro brutto je Zeitstunde. Weiterhin gelten branchenspezifische Mindestlöhne, die zum Teil höher als gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde liegen.
+Ab dem 1. Januar 2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro brutto je Zeitstunde. Weiterhin gelten branchenspezifische Mindestlöhne, die zum Teil höher als der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde liegen.
 Das [http://www.bmas.de/DE/Startseite/start.html# Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)] erwartet, dass voraussichtlich 3,7 Millionen Menschen von der Einführung des Mindestlohns profitieren können.<ref>[http://www.der-mindestlohn-gilt.de/SharedDocs/Downloads/ml/broschuere-zum-mindestlohngesetz-im-detail.pdf?__blob=publicationFile BMAS: Das Mindestlohngesetz im Detail], S. 7</ref>
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 Der Mindestlohn gilt für dabei für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie für bestimmte Praktikantinnen und Praktikanten.<ref>[http://www.der-mindestlohn-gilt.de/SharedDocs/Downloads/ml/broschuere-zum-mindestlohngesetz-im-detail.pdf?__blob=publicationFile BMAS: Das Mindestlohngesetz im Detail], S. 11</ref> Dementsprechend gilt der Mindestlohn auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Minijob. Durch den Mindestlohn wird die monatliche Arbeitszeit im Minijob auf 52,9 Stunden beschränkt.<ref>[http://www.der-mindestlohn-gilt.de/SharedDocs/Downloads/ml/broschuere-zum-mindestlohngesetz-im-detail.pdf?__blob=publicationFile BMAS: Das Mindestlohngesetz im Detail], S. 36</ref>
 Mit Deutschland haben 22 der 28 Mitgliedstaaten in der Europäischen Union den branchenübergreifenden Mindestlohn eingeführt.
 ==Einfluss des Mindestlohns auf den Gender Pay Gap==