Historie des Equal Pay Day - Versionsgeschichte

A.bamesberger am 2. August 2019 um 12:36 Uhr

2019-08-02T12:36:16Z

Katinka.brose: /* Der Equal Pay Day in Deutschland */

2018-07-19T09:11:23Z

‎Der Equal Pay Day in Deutschland

Katinka.brose am 19. Juli 2018 um 09:10 Uhr

2018-07-19T09:10:59Z

Waltraud.Kratzenberg: /* Entstehung des Equal Pay Day in den USA */

2018-03-21T15:21:17Z

‎Entstehung des Equal Pay Day in den USA

Katinka.brose am 3. April 2017 um 12:24 Uhr

2017-04-03T12:24:04Z

Katinka.brose: /* Der Equal Pay Day in Deutschland */

2016-04-18T08:20:51Z

‎Der Equal Pay Day in Deutschland

Katinka.brose am 1. April 2016 um 11:01 Uhr

2016-04-01T11:01:15Z

Katinka.brose am 2. September 2015 um 09:18 Uhr

2015-09-02T09:18:18Z

Katinka.brose: /* Der Equal Pay Day in Deutschland */

2015-05-27T10:03:45Z

‎Der Equal Pay Day in Deutschland

Katinka.brose am 30. April 2015 um 12:16 Uhr

2015-04-30T12:16:21Z

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 ==Der Equal Pay Day in Deutschland==
-Am 15. April 2008 wurde der erste Equal Pay Day in Deutschland begangen. Die Aktion wurde von Dr. Bettina Schleicher, Past-Präsidentin des BPW Germany, ins Leben gerufen und vom Deutschen Frauenrat und verschiedenen Frauenverbänden unterstützt.
+Am 15. April 2008 wurde der erste Equal Pay Day in Deutschland begangen. Die Aktion wurde von Dr. Bettina Schleicher, Past-Präsidentin des [http://www.bpw-germany.de/ BPW Germany], ins Leben gerufen und vom Deutschen Frauenrat und verschiedenen Frauenverbänden unterstützt.
 formierte sich auf Initiative des BPW Germany ein nationales Aktionsbündnis bestehend aus der [http://www.frauenbeauftragte.de/ Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG)], der [http://arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/ID/home Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)], dem [http://www.frauenrat.de/ Deutschen Frauenrat (DF)] und dem [https://www.vdu.de/ Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU)]. Das Bündnis konnte bereits im ersten Jahr bundesweit rund 60.000 Bürgerinnen und Bürger mobilisieren und verzeichnete rund 180 Aktionen. Von Jahr zu Jahr wächst die Zahl der Aktiven und Interessierten: Beim Equal Pay Day 2015 wurden rund 1.000 Aktionen in Deutschland gemeldet und bekamen eine Menge medialer und politischer Aufmerksamkeit. Seitdem wächst die Kampagne mit jedem Jahr und erhält mehr und mehr Aufmerksamkeit und Unterstützung.
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 [http://www.pay-equity.org/info-history.html National Committee on Pay Equity: History of the Struggel for Equal Pay]
-[http://bpwfoundation.org/about/history-2/ BPW Foundation: History]
+[https://www.history.com/topics/womens-rights/equal-pay-act History Equal Pay]
-[http://bpwfoundation.org/research/rawalt-online-resource-center/timeline-and-historical-documents/ Timeline BPW Foundation/USA]
+[https://www.bpw-international.org/index.php/about-bpw/history BPW International: History]
 [http://www.equalpayday.de/ueber-epd/ Historie des Equal Pay Day in Deutschland]
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 [[Category: Historie]] [[Category: Equal Pay Day]]

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 Am 15. April 2008 wurde der erste Equal Pay Day in Deutschland begangen. Die Aktion wurde von Dr. Bettina Schleicher, Past-Präsidentin des BPW Germany, ins Leben gerufen und vom Deutschen Frauenrat und verschiedenen Frauenverbänden unterstützt.
-formierte sich auf Initiative des BPW Germany ein nationales Aktionsbündnis bestehend aus der [http://www.frauenbeauftragte.de/ Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG)], der [http://arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/ID/home Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)], dem [http://www.frauenrat.de/ Deutschen Frauenrat (DF)] und dem [https://www.vdu.de/ Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU)]. Das Bündnis konnte bereits im ersten Jahr bundesweit rund 60.000 Bürgerinnen und Bürger mobilisieren und verzeichnete rund 180 Aktionen. Von Jahr zu Jahr wächst die Zahl der AktivistInnen: Beim Equal Pay Day 2015 wurden rund 1.000 Aktionen in Deutschland gemeldet und bekamen eine Menge medialer und politischer Aufmerksamkeit. Seitdem wächst die Kampagne mit jedem Jahr und erhält mehr und mehr Aufmerksamkeit und Unterstützung.
+formierte sich auf Initiative des BPW Germany ein nationales Aktionsbündnis bestehend aus der [http://www.frauenbeauftragte.de/ Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG)], der [http://arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/ID/home Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)], dem [http://www.frauenrat.de/ Deutschen Frauenrat (DF)] und dem [https://www.vdu.de/ Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU)]. Das Bündnis konnte bereits im ersten Jahr bundesweit rund 60.000 Bürgerinnen und Bürger mobilisieren und verzeichnete rund 180 Aktionen. Von Jahr zu Jahr wächst die Zahl der Aktiven und Interessierten: Beim Equal Pay Day 2015 wurden rund 1.000 Aktionen in Deutschland gemeldet und bekamen eine Menge medialer und politischer Aufmerksamkeit. Seitdem wächst die Kampagne mit jedem Jahr und erhält mehr und mehr Aufmerksamkeit und Unterstützung.
 Für die Einführung des Equal Pay Day in Deutschland erhielten die Initiatorinnen 2009 den Innovationspreis Ausgewählter Ort im Land der Ideen. Dr. Bettina Schleicher, Past-Präsidentin des BPW Germany, erhielt im gleichen Jahr für ihr ehrenamtliches Engagement das Bundesverdienstkreuz.

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 Die amerikanischen Business and Professional Women schufen dann im Jahr 1988 mit der Red Purse Campaign ein Sinnbild für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen. Diesen Gedanken griff der BPW Germany auf und startete 2007 die Initiative Rote Tasche, die den Grundstein für die Einführung des Equal Pay Day in Deutschland legte. Der BPW ist eines der größten und ältesten Berufsnetzwerke für angestellte und selbständige Frauen.Der BPW Germany ist Teil des BPW International, der in rund 100 Ländern vertreten ist und Beraterstatus bei den Vereinten Nationen und beim Europarat genießt. Inzwischen findet der Equal Pay Day in über 20 europäischen Ländern statt.
-Seit 1996 wird der Equal Pay Day in den USA durch das National Committee on Pay Equity organisiert, bei dem auch BPW USA/Foundation Mitglied ist. Im Jahr 2002 wurde entschieden den Equal Pay Day in den USA auf ein festgesetztes Datum zu legen. Seitdem ist der EPD am 2. Dienstag im April.
+Seit 1996 wird der Equal Pay Day in den USA durch das National Committee on Pay Equity organisiert, bei dem auch BPW USA/Foundation Mitglied ist. Im Jahr 2002 wurde entschieden den Equal Pay Day in den USA auf ein festgesetztes Datum zu legen. Seitdem ist der Equal Pay Day am 2. Dienstag im April.
 ==Der Equal Pay Day in Deutschland==
 Am 15. April 2008 wurde der erste Equal Pay Day in Deutschland begangen. Die Aktion wurde von Dr. Bettina Schleicher, Past-Präsidentin des BPW Germany, ins Leben gerufen und vom Deutschen Frauenrat und verschiedenen Frauenverbänden unterstützt.
-formierte sich auf Initiative des BPW Germany ein nationales Aktionsbündnis bestehend aus der [http://www.frauenbeauftragte.de/ Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG)], der [http://arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/ID/home Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)], dem [http://www.frauenrat.de/ Deutschen Frauenrat (DF)] und dem [https://www.vdu.de/ Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU)]. Das Bündnis konnte bereits im ersten Jahr bundesweit rund 60.000 Bürgerinnen und Bürger mobilisieren und verzeichnete rund 180 Aktionen. Von Jahr zu Jahr wächst die Zahl der AktivistInnen: Beim EPD 2015 wurden rund 1.000 Aktionen in Deutschland gemeldet und bekamen eine Menge medialer und politischer Aufmerksamkeit. Seitdem wächst die Kampagne mit jedem Jahr und erhält mehr und mehr Aufmerksamkeit und Unterstützung.
+formierte sich auf Initiative des BPW Germany ein nationales Aktionsbündnis bestehend aus der [http://www.frauenbeauftragte.de/ Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG)], der [http://arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/ID/home Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)], dem [http://www.frauenrat.de/ Deutschen Frauenrat (DF)] und dem [https://www.vdu.de/ Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU)]. Das Bündnis konnte bereits im ersten Jahr bundesweit rund 60.000 Bürgerinnen und Bürger mobilisieren und verzeichnete rund 180 Aktionen. Von Jahr zu Jahr wächst die Zahl der AktivistInnen: Beim Equal Pay Day 2015 wurden rund 1.000 Aktionen in Deutschland gemeldet und bekamen eine Menge medialer und politischer Aufmerksamkeit. Seitdem wächst die Kampagne mit jedem Jahr und erhält mehr und mehr Aufmerksamkeit und Unterstützung.
 Für die Einführung des Equal Pay Day in Deutschland erhielten die Initiatorinnen 2009 den Innovationspreis Ausgewählter Ort im Land der Ideen. Dr. Bettina Schleicher, Past-Präsidentin des BPW Germany, erhielt im gleichen Jahr für ihr ehrenamtliches Engagement das Bundesverdienstkreuz.

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 Entstanden ist der Tag für gleiche Bezahlung in den USA. 1963 wurde der Pay Equity Act von Präsident Kennedy unterzeichnet. Die amerikanischen Business and Professional Women (BPW) setzten sich stark für die Unterzeichnung des Gesetzes ein. Mit ihrer Unterstützung und der weiterer Verbände wurde auch die Kommission zu Frauenrechten in den USA einberufen.
-Die amerikanischen Business and Professional Women schufen dann im Jahr 1988 mit der Red Purse Campaign ein Sinnbild für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen. Diesen Gedanken griff der BPW Germany auf und startete 2008 die Initiative Rote Tasche, die den Grundstein für die Einführung des Equal Pay Day in Deutschland legte. Der BPW ist eines der größten und ältesten Berufsnetzwerke für angestellte und selbständige Frauen.Der BPW Germany ist Teil des BPW International, der in rund 100 Ländern vertreten ist und Beraterstatus bei den Vereinten Nationen und beim Europarat genießt. Inzwischen findet der Equal Pay Day in über 20 europäischen Ländern statt.
+Die amerikanischen Business and Professional Women schufen dann im Jahr 1988 mit der Red Purse Campaign ein Sinnbild für die roten Zahlen in den Geldbörsen der Frauen. Diesen Gedanken griff der BPW Germany auf und startete 2007 die Initiative Rote Tasche, die den Grundstein für die Einführung des Equal Pay Day in Deutschland legte. Der BPW ist eines der größten und ältesten Berufsnetzwerke für angestellte und selbständige Frauen.Der BPW Germany ist Teil des BPW International, der in rund 100 Ländern vertreten ist und Beraterstatus bei den Vereinten Nationen und beim Europarat genießt. Inzwischen findet der Equal Pay Day in über 20 europäischen Ländern statt.
 Seit 1996 wird der Equal Pay Day in den USA durch das National Committee on Pay Equity organisiert, bei dem auch BPW USA/Foundation Mitglied ist. Im Jahr 2002 wurde entschieden den Equal Pay Day in den USA auf ein festgesetztes Datum zu legen. Seitdem ist der EPD am 2. Dienstag im April.
 ==Der Equal Pay Day in Deutschland==

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-==Entstehung des Equal Pay Day==
+==Entstehung des Equal Pay Day in den USA==
 Entstanden ist der Tag für gleiche Bezahlung in den USA. 1963 wurde der Pay Equity Act von Präsident Kennedy unterzeichnet. Die amerikanischen Business and Professional Women (BPW) setzten sich stark für die Unterzeichnung des Gesetzes ein. Mit ihrer Unterstützung und der weiterer Verbände wurde auch die Kommission zu Frauenrechten in den USA einberufen.
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 Am 15. April 2008 wurde der erste Equal Pay Day in Deutschland begangen. Die Aktion wurde von Dr. Bettina Schleicher, Past-Präsidentin des BPW Germany, ins Leben gerufen und vom Deutschen Frauenrat und verschiedenen Frauenverbänden unterstützt.
-formierte sich auf Initiative des BPW Germany ein nationales Aktionsbündnis bestehend aus der [http://www.frauenbeauftragte.de/ Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG)], der [http://arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/ID/home Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)], dem [http://www.frauenrat.de/ Deutschen Frauenrat (DF)] und dem [https://www.vdu.de/ Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU)]. Das Bündnis konnte bereits im ersten Jahr bundesweit rund 60.000 Bürgerinnen und Bürger mobilisieren und verzeichnete rund 180 Aktionen. Von Jahr zu Jahr wächst die Zahl der AktivistInnen: Beim EPD 2015 wurden rund 1.000 Aktionen in Deutschland gemeldet und bekamen eine Menge medialer und politischer Aufmerksamkeit.
+formierte sich auf Initiative des BPW Germany ein nationales Aktionsbündnis bestehend aus der [http://www.frauenbeauftragte.de/ Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG)], der [http://arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/ID/home Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)], dem [http://www.frauenrat.de/ Deutschen Frauenrat (DF)] und dem [https://www.vdu.de/ Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU)]. Das Bündnis konnte bereits im ersten Jahr bundesweit rund 60.000 Bürgerinnen und Bürger mobilisieren und verzeichnete rund 180 Aktionen. Von Jahr zu Jahr wächst die Zahl der AktivistInnen: Beim EPD 2015 wurden rund 1.000 Aktionen in Deutschland gemeldet und bekamen eine Menge medialer und politischer Aufmerksamkeit. Seitdem wächst die Kampagne mit jedem Jahr und erhält mehr und mehr Aufmerksamkeit und Unterstützung.
 Für die Einführung des Equal Pay Day in Deutschland erhielten die Initiatorinnen 2009 den Innovationspreis Ausgewählter Ort im Land der Ideen. Dr. Bettina Schleicher, Past-Präsidentin des BPW Germany, erhielt im gleichen Jahr für ihr ehrenamtliches Engagement das Bundesverdienstkreuz.

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	==Der Equal Pay Day in Deutschland==		==Der Equal Pay Day in Deutschland==
		+	Am 15. April 2008 wurde der erste Equal Pay Day in Deutschland begangen. Die Aktion wurde von Dr. Bettina Schleicher, Past-Präsidentin des BPW Germany, ins Leben gerufen und vom Deutschen Frauenrat und verschiedenen Frauenverbänden unterstützt.
		+
	2009 formierte sich auf Initiative des BPW Germany ein nationales Aktionsbündnis bestehend aus der [http://www.frauenbeauftragte.de/ Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG)], der [http://arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/ID/home Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)], dem [http://www.frauenrat.de/ Deutschen Frauenrat (DF)] und dem [https://www.vdu.de/ Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU)]. Das Bündnis konnte bereits im ersten Jahr bundesweit rund 60.000 Bürgerinnen und Bürger mobilisieren und verzeichnete rund 180 Aktionen. Von Jahr zu Jahr wächst die Zahl der AktivistInnen: Beim EPD 2015 wurden rund 1.000 Aktionen in Deutschland gemeldet und bekamen eine Menge medialer und politischer Aufmerksamkeit.		2009 formierte sich auf Initiative des BPW Germany ein nationales Aktionsbündnis bestehend aus der [http://www.frauenbeauftragte.de/ Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG)], der [http://arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/ID/home Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)], dem [http://www.frauenrat.de/ Deutschen Frauenrat (DF)] und dem [https://www.vdu.de/ Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU)]. Das Bündnis konnte bereits im ersten Jahr bundesweit rund 60.000 Bürgerinnen und Bürger mobilisieren und verzeichnete rund 180 Aktionen. Von Jahr zu Jahr wächst die Zahl der AktivistInnen: Beim EPD 2015 wurden rund 1.000 Aktionen in Deutschland gemeldet und bekamen eine Menge medialer und politischer Aufmerksamkeit.

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	Für die Einführung des Equal Pay Day in Deutschland erhielten die Initiatorinnen 2009 den Innovationspreis Ausgewählter Ort im Land der Ideen. Dr. Bettina Schleicher, Past-Präsidentin des BPW Germany, erhielt im gleichen Jahr für ihr ehrenamtliches Engagement das Bundesverdienstkreuz.		Für die Einführung des Equal Pay Day in Deutschland erhielten die Initiatorinnen 2009 den Innovationspreis Ausgewählter Ort im Land der Ideen. Dr. Bettina Schleicher, Past-Präsidentin des BPW Germany, erhielt im gleichen Jahr für ihr ehrenamtliches Engagement das Bundesverdienstkreuz.
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	[[Category: Historie]] [[Category: Equal Pay Day]]		[[Category: Historie]] [[Category: Equal Pay Day]]

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	Für die Einführung des Equal Pay Day in Deutschland erhielten die Initiatorinnen 2009 den Innovationspreis Ausgewählter Ort im Land der Ideen. Dr. Bettina Schleicher, Past-Präsidentin des BPW Germany, erhielt im gleichen Jahr für ihr ehrenamtliches Engagement das Bundesverdienstkreuz.		Für die Einführung des Equal Pay Day in Deutschland erhielten die Initiatorinnen 2009 den Innovationspreis Ausgewählter Ort im Land der Ideen. Dr. Bettina Schleicher, Past-Präsidentin des BPW Germany, erhielt im gleichen Jahr für ihr ehrenamtliches Engagement das Bundesverdienstkreuz.
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−	~~==Hintergrund und Ziele==~~
−	In Sachen Entgeltungleicheit scheint alles mit allem zusammenzuhängen, aber diese Ursachenvielfalt darf nicht entmutigen. Im Wesentlichen sind es drei Punkte, die sich in vielen Studien als besonders prägend herausstellen. Deshalb haben wir in den letzten drei Projektjahren diese zentralen Ursachenkomplexe zum Schwerpunktthema des Equal Pay Day gemacht.
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−	1. Frauen fehlen in bestimmten Berufen, Branchen und auf den höheren Stufen der Karriereleiter: Diese fortbestehende horizontale und vertikale Segregation des Arbeitsmarktes hat unmittelbare Auswirkungen auf die statistisch messbare Entgeltlücke.
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−	2. Frauen unterbrechen oder reduzieren ihre Erwerbstätigkeit häufiger und länger familienbedingt als Männer. Die typisch weiblichen Biografiemuster mit ihren geschlechtsspezifischen Übergangs- und (Wieder-)Einstiegshemmnissen sind geprägt von lange nachwirkenden Einbußen bei der Lohn- und Einkommensentwicklung im Lebenslauf.
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−	3. Individuelle und kollektive Lohnverhandlungen sind gekennzeichnet von Asymmetrien und Interessenskonstellationen, die der Durchsetzung gleicher Löhne für gleichwertige Arbeit von Frauen und Männern und dem Abbau der Entgeltlücke keine günstigen Voraussetzungen schaffen. Die Überwindung der traditionell schlechteren Bewertung und der prekären Ausgestaltung von Tätigkeiten und Berufen, die als Frauenberufe gelten oder die überwiegend von Frauen ausgeübt werden, konnte unter diesen Umständen bislang nicht nachhaltig gelingen.
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−	Ziel ist es daher, mit dem Equal Pay Day die Debatte über die Gründe der Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in Deutschland in die Öffentlichkeit zu tragen, ein Bewusstsein für die Problematik zu schaffen, zu sensibilisieren und Entscheider zu mobilisieren, damit sich die Lohnschere schließt.

	[[Category: Historie]] [[Category: Equal Pay Day]]		[[Category: Historie]] [[Category: Equal Pay Day]]