Gender Pension Gap - Versionsgeschichte

Katinka.brose: /* Gender Pension Gap in Deutschland */

2020-01-13T15:33:02Z

‎Gender Pension Gap in Deutschland

Katinka.brose: /* Siehe auch */

2018-07-20T08:02:29Z

‎Siehe auch

Waltraud.Kratzenberg: /* Siehe auch */

2018-05-28T14:15:09Z

‎Siehe auch

Waltraud.Kratzenberg: /* Siehe auch */

2018-05-28T14:13:37Z

‎Siehe auch

Waltraud.Kratzenberg: /* Siehe auch */

2018-05-28T14:12:53Z

‎Siehe auch

Waltraud.Kratzenberg: /* Siehe auch */

2018-05-28T14:12:14Z

‎Siehe auch

Waltraud.Kratzenberg: /* Siehe auch */

2018-05-28T14:11:50Z

‎Siehe auch

Katinka.brose: /* Siehe auch */

2017-04-03T11:35:50Z

‎Siehe auch

Katinka.brose am 3. April 2017 um 11:34 Uhr

2017-04-03T11:34:46Z

Katinka.brose: /* Siehe auch */

2016-09-09T13:21:22Z

‎Siehe auch

@@ Zeile 19: / Zeile 19: @@
 Die Daten der OECD erfassen den Gender Pension Gap international und zeigen dabei ein deutliches Bild. Der Gender Pension Gap beträgt in Deutschland 44,8 %. Damit hat Deutschland den höchsten Pension Gap unter den OECD-Staaten zu verzeichnen. Der OECD-Durchschnitt liegt hier bei 27,9%.
-Die Daten des DIW bestätigen ebenso das gezeigt Bild. Der hier errechnete Gender Pension Gap lag für das Jahr 2014 bei 42 Prozent.<ref>[https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.551603.de/17-5-1.pdf DIW: Der Gender Pension Gap verstärkt die Einkommensungleichheit von Männern und Frauen im Rentenalter]</ref> <ref>[http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.551601.de/17-5.pdf DIW: Gender Pension Gap]</ref>
+Die Daten des DIW bestätigen ebenso das gezeigt Bild. Der hier errechnete Gender Pension Gap lag für das Jahr 2014 bei 42 Prozent.<ref>[https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.551603.de/17-5-1.pdf DIW: Der Gender Pension Gap verstärkt die Einkommensungleichheit von Männern und Frauen im Rentenalter]</ref> <ref>[http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.551601.de/17-5.pdf DIW: Gender Pension Gap]</ref> Dabei lassen sich große Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland feststellen. Der Gender Pension Gap liegt in Westdeutschland bei 42 Prozent und in Ostdeutschland bei 23 Prozent. Das ist auf die hohe Erwerbsbeteiligung von Frauen und Kinderbetreuungsangeboten ist Ostdeutschland zurückzuführen.
 ==Ursachen des Gender Pension Gap==

← Nächstältere Version		Version vom 20. Juli 2018, 08:02 Uhr
Zeile 51:		Zeile 51:

	[https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_38_2017.pdf WSI: Alterseinkommen von Frauen und Männern]		[https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_38_2017.pdf WSI: Alterseinkommen von Frauen und Männern]
		+
		+	[https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_29_2016.pdf WSI: Große Rentenlücke zwischen Männern und Frauen]

	[[Sozialversicherung]]		[[Sozialversicherung]]

@@ Zeile 50: / Zeile 50: @@
 [http://www.oecd.org/germany/ClosingTheGenderGap-Germany.pdf OECD: Gleichstellung der Geschlechter - Länderprofil Deutschland]
-[https://www.boeckler.de/6299.htm?produkt=HBS-006739&chunk=1 WSI: Alterseinkommen von Frauen und Männern]
+[https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_38_2017.pdf WSI: Alterseinkommen von Frauen und Männern]
 [[Sozialversicherung]]

@@ Zeile 50: / Zeile 50: @@
 [http://www.oecd.org/germany/ClosingTheGenderGap-Germany.pdf OECD: Gleichstellung der Geschlechter - Länderprofil Deutschland]
-[https://www.boeckler.de/112012_112025.htm WSI: Alterseinkommen von Frauen]
+[https://www.boeckler.de/6299.htm?produkt=HBS-006739&chunk=1 WSI: Alterseinkommen von Frauen und Männern]
 [[Sozialversicherung]]

@@ Zeile 50: / Zeile 50: @@
 [http://www.oecd.org/germany/ClosingTheGenderGap-Germany.pdf OECD: Gleichstellung der Geschlechter - Länderprofil Deutschland]
-[https://www.boeckler.de/112012_112025.htm Hans Böckler Stiftung: Alterseinkommen von Frauen]
+[https://www.boeckler.de/112012_112025.htm WSI: Alterseinkommen von Frauen]
 [[Sozialversicherung]]

← Nächstältere Version		Version vom 28. Mai 2018, 14:11 Uhr
Zeile 49:		Zeile 49:

	[http://www.oecd.org/germany/ClosingTheGenderGap-Germany.pdf OECD: Gleichstellung der Geschlechter - Länderprofil Deutschland]		[http://www.oecd.org/germany/ClosingTheGenderGap-Germany.pdf OECD: Gleichstellung der Geschlechter - Länderprofil Deutschland]
		+
		+	[https://www.boeckler.de/112012_112025.htm Hans BöcklerStiftung: Alterseinkommen von Frauen]

	[[Sozialversicherung]]		[[Sozialversicherung]]

← Nächstältere Version		Version vom 3. April 2017, 11:35 Uhr
Zeile 37:		Zeile 37:

	[http://www.alterssicherung-in-deutschland.de/ Studien zur Alterssicherung in Deutschland]		[http://www.alterssicherung-in-deutschland.de/ Studien zur Alterssicherung in Deutschland]
−
−	~~[http://www.bpb.de/politik/innenpolitik/rentenpolitik/141532/ausbau-der-alterssicherung-von-frauen Bundeszentrale für politische Bildung (2015). Ausbau der Alterssicherung von Frauen]~~

	[http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_29_2016.pdf WSI (2016). Große Rentenlücke zwischen Männern und Frauen]		[http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_29_2016.pdf WSI (2016). Große Rentenlücke zwischen Männern und Frauen]

← Nächstältere Version		Version vom 3. April 2017, 11:34 Uhr
Zeile 18:		Zeile 18:

	Die Daten der OECD erfassen den Gender Pension Gap international und zeigen dabei ein deutliches Bild. Der Gender Pension Gap beträgt in Deutschland 44,8 %. Damit hat Deutschland den höchsten Pension Gap unter den OECD-Staaten zu verzeichnen. Der OECD-Durchschnitt liegt hier bei 27,9%.		Die Daten der OECD erfassen den Gender Pension Gap international und zeigen dabei ein deutliches Bild. Der Gender Pension Gap beträgt in Deutschland 44,8 %. Damit hat Deutschland den höchsten Pension Gap unter den OECD-Staaten zu verzeichnen. Der OECD-Durchschnitt liegt hier bei 27,9%.
		+
		+	Die Daten des DIW bestätigen ebenso das gezeigt Bild. Der hier errechnete Gender Pension Gap lag für das Jahr 2014 bei 42 Prozent.<ref>[https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.551603.de/17-5-1.pdf DIW: Der Gender Pension Gap verstärkt die Einkommensungleichheit von Männern und Frauen im Rentenalter]</ref> <ref>[http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.551601.de/17-5.pdf DIW: Gender Pension Gap]</ref>

	==Ursachen des Gender Pension Gap==		==Ursachen des Gender Pension Gap==

← Nächstältere Version		Version vom 9. September 2016, 13:21 Uhr
Zeile 43:		Zeile 43:

	[http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/documents/150618_men_women_pensions_en.pdf Europäische Kommission (2015). Men, Women and Pensions]		[http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/documents/150618_men_women_pensions_en.pdf Europäische Kommission (2015). Men, Women and Pensions]
		+
		+	[http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2016/571363/IPOL_STU(2016)571363_EN.pdf Europäisches Parlament (2016). The Gender Pension Gap: Differences between Mothers and Women without Children]

	[http://eige.europa.eu/sites/default/files/MH0415087ENN_Web.pdf EIGE (2015). Gender Gaps in Pensions in the EU]		[http://eige.europa.eu/sites/default/files/MH0415087ENN_Web.pdf EIGE (2015). Gender Gaps in Pensions in the EU]