http://www.equalpay.wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=Gender_Pay_Gap_nach_Branchen 2026-08-15T04:36:30Z Versionsgeschichte dieser Seite in Equal Pay Wiki MediaWiki 1.23.1 http://www.equalpay.wiki/index.php?title=Gender_Pay_Gap_nach_Branchen&diff=1744&oldid=prev 2019-07-26T13:41:59Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr style='vertical-align: top;'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Version vom 26. Juli 2019, 13:41 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 27:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 27:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[http://doku.iab.de/kurzber/2014/kb0914.pdf IAB: Männer- und Frauendomänen kaum verändert]</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[http://doku.iab.de/kurzber/2014/kb0914.pdf IAB: Männer- und Frauendomänen kaum verändert]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.boeckler.de/53495.htm WSI: Vertikale Segregation des Arbeitsmarktes <del class="diffchange diffchange-inline">2015</del>]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.boeckler.de/53495.htm WSI: Vertikale Segregation des Arbeitsmarktes <ins class="diffchange diffchange-inline">2016</ins>]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.boeckler.de/53494.htm# WSI: Horizontale Segregation des Arbeitsmarktes 2017]</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.boeckler.de/53494.htm# WSI: Horizontale Segregation des Arbeitsmarktes 2017]</div></td></tr> </table>

A.bamesberger http://www.equalpay.wiki/index.php?title=Gender_Pay_Gap_nach_Branchen&diff=1743&oldid=prev 2019-07-26T13:41:08Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr style='vertical-align: top;'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Version vom 26. Juli 2019, 13:41 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 29:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 29:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.boeckler.de/53495.htm WSI: Vertikale Segregation des Arbeitsmarktes 2015]</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.boeckler.de/53495.htm WSI: Vertikale Segregation des Arbeitsmarktes 2015]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.boeckler.de/53494.<del class="diffchange diffchange-inline">htmv </del>WSI: Horizontale Segregation des Arbeitsmarktes <del class="diffchange diffchange-inline">2011</del>]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.boeckler.de/53494.<ins class="diffchange diffchange-inline">htm# </ins>WSI: Horizontale Segregation des Arbeitsmarktes <ins class="diffchange diffchange-inline">2017</ins>]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Segregation im Arbeitsmarkt]]</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Segregation im Arbeitsmarkt]]</div></td></tr> </table>

A.bamesberger http://www.equalpay.wiki/index.php?title=Gender_Pay_Gap_nach_Branchen&diff=1742&oldid=prev 2019-07-26T13:38:37Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr style='vertical-align: top;'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Nächstältere Version</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Version vom 26. Juli 2019, 13:38 Uhr</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 14:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 14:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.boeckler.de/52850.htm WSI: Verdienstunterschied nach Branchen 2015]</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.boeckler.de/52850.htm WSI: Verdienstunterschied nach Branchen 2015]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.lohnspiegel.de/html/<del class="diffchange diffchange-inline">weitere_gehaltsinformationen</del>.php Lohnspiegel: Gehaltscheck]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.lohnspiegel.de/html/<ins class="diffchange diffchange-inline">gehaltscheck</ins>.php Lohnspiegel: Gehaltscheck]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.lohnspiegel.de/html/frauenlohnspiegel.php Frauenlohnspiegel]</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[https://www.lohnspiegel.de/html/frauenlohnspiegel.php Frauenlohnspiegel]</div></td></tr> </table>

A.bamesberger http://www.equalpay.wiki/index.php?title=Gender_Pay_Gap_nach_Branchen&diff=1417&oldid=prev 2017-04-07T12:40:33Z

<p>Die Seite wurde neu angelegt: „In fast allen Branchen verdienen Frauen in Deutschland weniger als ihre männlichen Kollegen. Die folgende Graphik verdeutlicht, die Unterschiede zwischen den…“</p> <p><b>Neue Seite</b></p><div>In fast allen Branchen verdienen Frauen in Deutschland weniger als ihre männlichen Kollegen. Die folgende Graphik verdeutlicht, die Unterschiede zwischen den Branchen: <br /> <br /> [[Datei:WSI_Verdienstunterschied nach Branche und Beruf.jpg]]<br /> <br /> &quot;- Sehr hohe geschlechtsspezifische Verdienstabstände mit mehr als 25 Prozent finden sich in den Branchen ‚Kunst/Unterhaltung/ Erholung‘, ‚Freiberufliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen‘, ‚Gesundheits- und Sozialwesen‘ sowie ‚Finanz- und Versicherungsdienstleistungen. <br /> <br /> - Eher niedrige geschlechtsspezifische Verdienstabstände von weniger als 10 Prozent liegen in den Wirtschaftszweigen ‚Öffentliche Verwaltung/Verteidigung/Sozialversicherung‘, ‚Sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen‘ sowie dem ‚Baugewerbe‘ vor.<br /> <br /> - In den Branchen ‚Bergbau und Gewinnung von Steinen’ sowie ‚Verkehr und Lagerei‘ und ‚Wasserversorgung/Abwasser- und Abfallversorgung‘ übertreffen die Frauen ihre männlichen Kollegen beim durchschnittlichen Stundenlohn sogar. Hier erzielen Frauen im Vergleich zu Männern einen um bis zu 3 Prozent höheren Durchschnittsverdienst.&quot;&lt;ref&gt;[https://www.boeckler.de/52850.htm WSI: Verdienstunterschied nach Branchen 2015]&lt;/ref&gt;<br /> <br /> ==Quellen==<br /> &lt;references/&gt;<br /> <br /> [https://www.boeckler.de/52850.htm WSI: Verdienstunterschied nach Branchen 2015]<br /> <br /> [https://www.lohnspiegel.de/html/weitere_gehaltsinformationen.php Lohnspiegel: Gehaltscheck]<br /> <br /> [https://www.lohnspiegel.de/html/frauenlohnspiegel.php Frauenlohnspiegel]<br /> <br /> ==Siehe auch==<br /> [http://www3.weforum.org/docs/WEF_FOJ_Executive_Summary_GenderGap.pdf World Economic Forum: The Industry Gap]<br /> <br /> [http://www.bpb.de/politik/grundfragen/deutsche-verhaeltnisse-eine-sozialkunde/138681/ungleichheiten?p=all bpb: Ungleichheiten]<br /> <br /> [http://www.bpb.de/politik/innenpolitik/arbeitsmarktpolitik/187830/gender-pay-gap?p=1 bpb: Geschlechterungleichheiten: Gender Pay Gap]<br /> <br /> [http://doku.iab.de/kurzber/2014/kb0914.pdf IAB: Männer- und Frauendomänen kaum verändert]<br /> <br /> [https://www.boeckler.de/53495.htm WSI: Vertikale Segregation des Arbeitsmarktes 2015]<br /> <br /> [https://www.boeckler.de/53494.htmv WSI: Horizontale Segregation des Arbeitsmarktes 2011]<br /> <br /> [[Segregation im Arbeitsmarkt]]<br /> <br /> {{#TwitterFBLike:|small|like}} <br /> <br /> [[Category: Ursachen]] [[Category: Glossar]] [[Category: Gender Pay Gap]]</div>

Katinka.brose