Berechnung des Equal Pay Day - Versionsgeschichte

Max.Kalk: /* Calculation of the Equal Pay Day */

2021-04-22T09:31:10Z

‎Calculation of the Equal Pay Day

Max.Kalk: /* Berechnung des Equal Pay Day */

2021-04-22T09:30:32Z

‎Berechnung des Equal Pay Day

Max.Kalk: /* Berechnung des Equal Pay Day */

2021-04-22T09:30:15Z

‎Berechnung des Equal Pay Day

Eva.lindner: /* Calculation of the Equal Pay Day */

2020-11-26T10:56:59Z

‎Calculation of the Equal Pay Day

Eva.lindner: /* Berechnung des Equal Pay Day */

2020-11-26T10:56:02Z

‎Berechnung des Equal Pay Day

Katinka.brose am 10. Januar 2020 um 09:13 Uhr

2020-01-10T09:13:54Z

A.bamesberger am 26. Juli 2019 um 12:28 Uhr

2019-07-26T12:28:51Z

Katinka.brose am 18. Juli 2018 um 08:30 Uhr

2018-07-18T08:30:47Z

Katinka.brose am 3. April 2017 um 11:08 Uhr

2017-04-03T11:08:59Z

Katinka.brose: /* Example for Germany */

2016-06-07T08:47:47Z

‎Example for Germany

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 The Equal Pay Day is calculated on the basis of the gender pay gap. The percentage of the gender pay gap is translated into days of the year. As a result, the gender pay gap varies in every country from year to year.
-Example for Germany: In Germany, the gender pay gap is 21 per cent (2017). 20 % of 365 days are 73 days. The next Equal Pay Day will take place on March 14 2021.
+Example for Germany: In Germany, the gender pay gap is 18 per cent (2020). 18% of 365 days are 66 days. The next Equal Pay Day will take place on March 03 2022.
 ==Interpretation of the Equal Pay Day==

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 ==Berechnung des Equal Pay Day==
-Der Equal Pay Day veranschaulicht an einem Datum den Unterschied in der durchschnittlichen Bezahlung von Männern und Frauen. Die aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen, dass diese Einkommensdifferenz im Jahr 2018 20 Prozent des Durchschnittsbruttostundenlohns in Deutschland betrug.
+Der Equal Pay Day veranschaulicht an einem Datum den Unterschied in der durchschnittlichen Bezahlung von Männern und Frauen. Die aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen, dass diese Einkommensdifferenz im Jahr 2020 18Prozent des Durchschnittsbruttostundenlohns in Deutschland betrug.
 Geld ist auch Zeit: Umgerechnet ergeben sich aus dem Prozentsatz 66 Tage (18 % von 365 Tagen) und das Datum des nächsten Equal Pay Day am 07.03.2022.

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 Der Equal Pay Day veranschaulicht an einem Datum den Unterschied in der durchschnittlichen Bezahlung von Männern und Frauen. Die aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen, dass diese Einkommensdifferenz im Jahr 2018 20 Prozent des Durchschnittsbruttostundenlohns in Deutschland betrug.
-Geld ist auch Zeit: Umgerechnet ergeben sich aus dem Prozentsatz 73 Tage (20 % von 365 Tagen) und das Datum des nächsten Equal Pay Day am 14.03.2021.
+Geld ist auch Zeit: Umgerechnet ergeben sich aus dem Prozentsatz 66 Tage (18 % von 365 Tagen) und das Datum des nächsten Equal Pay Day am 07.03.2022.
 ==Interpretation des Equal Pay Day==

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 The Equal Pay Day is calculated on the basis of the gender pay gap. The percentage of the gender pay gap is translated into days of the year. As a result, the gender pay gap varies in every country from year to year.
-Example for Germany: In Germany, the gender pay gap is 21 per cent (2017). 21 % of 365 days are 77 days. The next Equal Pay Day will take place on March 17, 2020.
+Example for Germany: In Germany, the gender pay gap is 21 per cent (2017). 20 % of 365 days are 73 days. The next Equal Pay Day will take place on March 14 2021.
 ==Interpretation of the Equal Pay Day==

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 ==Berechnung des Equal Pay Day==
-Der Equal Pay Day veranschaulicht an einem Datum den Unterschied in der durchschnittlichen Bezahlung von Männern und Frauen. Die aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen, dass diese Einkommensdifferenz im Jahr 2018 21 Prozent des Durchschnittsbruttostundenlohns in Deutschland betrug.
+Der Equal Pay Day veranschaulicht an einem Datum den Unterschied in der durchschnittlichen Bezahlung von Männern und Frauen. Die aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen, dass diese Einkommensdifferenz im Jahr 2018 20 Prozent des Durchschnittsbruttostundenlohns in Deutschland betrug.
-Geld ist auch Zeit: Umgerechnet ergeben sich aus dem Prozentsatz 77 Tage (21 % von 365 Tagen) und das Datum des nächsten Equal Pay Day am 17.03.2020.
+Geld ist auch Zeit: Umgerechnet ergeben sich aus dem Prozentsatz 73 Tage (20 % von 365 Tagen) und das Datum des nächsten Equal Pay Day am 14.03.2021.
 ==Interpretation des Equal Pay Day==

@@ Zeile 2: / Zeile 2: @@
 ==Berechnung des Equal Pay Day==
-Der Equal Pay Day veranschaulicht an einem Datum den Unterschied in der durchschnittlichen Bezahlung von Männern und Frauen. Die aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen, dass diese Einkommensdifferenz im Jahr 2017 21 Prozent des Durchschnittsbruttostundenlohns in Deutschland betrug.
+Der Equal Pay Day veranschaulicht an einem Datum den Unterschied in der durchschnittlichen Bezahlung von Männern und Frauen. Die aktuellen Zahlen des Statistischen Bundesamts belegen, dass diese Einkommensdifferenz im Jahr 2018 21 Prozent des Durchschnittsbruttostundenlohns in Deutschland betrug.
-Geld ist auch Zeit: Umgerechnet ergeben sich aus dem Prozentsatz 77 Tage (21 % von 365 Tagen) und das Datum des nächsten Equal Pay Day am 18.03.2019.
+Geld ist auch Zeit: Umgerechnet ergeben sich aus dem Prozentsatz 77 Tage (21 % von 365 Tagen) und das Datum des nächsten Equal Pay Day am 17.03.2020.
 ==Interpretation des Equal Pay Day==
 Als „Tag für gleiche Bezahlung“ markiert der Equal Pay Day symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1.1. für ihre Arbeit bezahlt werden - gesetzt den Fall, dass Frauen und Männer den gleichen Stundenlohn für ihre Arbeit erhalten.
-Mathematisch falsche Interpretationen des Datums tauchen immer wieder auf – z.B. dass am EPD Frauen das Gehalt erwirtschaftet haben sollen, dass Männer bereits zum 31.12. des Vorjahres verdient haben.
+Mathematisch falsche Interpretationen des Datums tauchen immer wieder auf – z.B. dass am Equal Pay Day Frauen das Gehalt erwirtschaftet haben sollen, dass Männer bereits zum 31.12. des Vorjahres verdient haben.
 ===Beispiel für Deutschland===
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 GPG w_unbereinigt = |(∅ Einkommen F-∅ Einkommen M)/(∅ Einkommen F)×100|
-Dann wäre der GPG_w 27 % in Deutschland und der EPD am 9. April 2019.
+Dann wäre der GPG_w 27 % in Deutschland und der EPD am 8. April 2020.
-Diese zweite Erklärung ist zwar anschaulich und verständlich, doch die Berechnungsgrundlage ist nicht der errechnete GPG des Statistischen Bundesamtes. Um mit vergleichbaren Daten zu rechnen und Missverständnisse zu vermeiden, wird auf die erste und mathematisch korrekte Interpretation des EPD verwiesen.
+Diese zweite Erklärung ist zwar anschaulich und verständlich, doch die Berechnungsgrundlage ist nicht der errechnete GPG des Statistischen Bundesamtes. Um mit vergleichbaren Daten zu rechnen und Missverständnisse zu vermeiden, wird auf die erste und mathematisch korrekte Interpretation des Equal Pay Day verwiesen.
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 The Equal Pay Day is calculated on the basis of the gender pay gap. The percentage of the gender pay gap is translated into days of the year. As a result, the gender pay gap varies in every country from year to year.
-Example for Germany: In Germany, the gender pay gap is 21 per cent (2017). 21 % of 365 days are 77 days. The next Equal Pay Day will take place on March 18, 2019.
+Example for Germany: In Germany, the gender pay gap is 21 per cent (2017). 21 % of 365 days are 77 days. The next Equal Pay Day will take place on March 17, 2020.
 ==Interpretation of the Equal Pay Day==
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 GPG w_unadjusted = |(∅ Income Women-∅ Income Men)/(∅ Income Women)×100|
-In Germany, the Gender Pay Gap based on women’s income is 27 per cent. Calculating the day until women have to work to earn the same wage as men the year before is based on the gap of 27 per cent and translated accordingly into 99 days. Using this calculation, the Equal Pay Day would be on April 9, 2019.
+In Germany, the Gender Pay Gap based on women’s income is 27 per cent. Calculating the day until women have to work to earn the same wage as men the year before is based on the gap of 27 per cent and translated accordingly into 99 days. Using this calculation, the Equal Pay Day would be on April 8, 2020.
 The calculation of the Equal Pay Day based on the women’s income provides an explanation easy to communicate; however, mathematically, this interpretation of the Equal Pay Day can be misleading. In addition, communicating just another number or index to measure the inequality of women and men may be both complicated and contested.
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 [https://www.youtube.com/watch?v=YLfC9-I__lI Wie wird der Equal Pay Day berechnet? Wie wird das Datum interpretiert? Walter Joachimiak, Statistisches Bundesamt]
-[https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/GesamtwirtschaftUmwelt/VerdiensteArbeitskosten/VerdiensteVerdienstunterschiede/VerdiensteVerdienstunterschiede.html DESTATIS: Verdienste & Verdienstunterschiede]
+[https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Verdienste/Verdienste-Verdienstunterschiede/_inhalt.html DESTATIS: Verdienste & Verdienstunterschiede]
-[https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-datasets/-/sdg_05_20&lang=en Eurostat: Gender Gap Gap in Unadjusted Form]
+[https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/tesem180/default/table?lang=en Eurostat: Gender Gap Gap in Unadjusted Form]
 [[Gender Pay Gap]] | [[Unbereinigter Gender Pay Gap]] | [[Bereinigter Gender Pay Gap]]

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 . Gender Pay Gap based on women’s income:
-GPG w_unadjusted = (∅ Income Women-∅ Income Men)/(∅ Income Women)×100
+GPG w_unadjusted = |(∅ Income Women-∅ Income Men)/(∅ Income Women)×100|
 In Germany, the Gender Pay Gap based on women’s income is 27 %. Calculating the day until women have to work to earn the same wage as men the year before is based on the gap of 27 % and translated accordingly into 99 days. Using this calculation, the EPD would be on April 9, 2017.