Akteure in Deutschland - Versionsgeschichte

Katinka.brose am 10. Januar 2020 um 09:14 Uhr

2020-01-10T09:14:18Z

Katinka.brose am 10. Januar 2020 um 09:11 Uhr

2020-01-10T09:11:16Z

A.bamesberger am 1. August 2019 um 14:01 Uhr

2019-08-01T14:01:30Z

A.bamesberger am 1. August 2019 um 13:54 Uhr

2019-08-01T13:54:46Z

A.bamesberger am 1. August 2019 um 13:43 Uhr

2019-08-01T13:43:31Z

Katinka.brose: /* Deutscher Landfrauenverband */

2018-07-18T08:48:08Z

‎Deutscher Landfrauenverband

Katinka.brose: /* Antidiskriminierungsstelle des Bundes */

2018-07-18T08:45:47Z

‎Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Katinka.brose: /* Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. */

2018-07-18T08:42:53Z

‎Business and Professional Women (BPW) Germany e.V.

Katinka.brose am 18. Juli 2018 um 08:42 Uhr

2018-07-18T08:42:03Z

Katinka.brose: /* Gewerkschaften */

2018-07-18T08:41:31Z

‎Gewerkschaften

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 [http://www.was-verdient-die-frau.de/ DGB Projekt: Was verdient die Frau?]
 ==Frauenverbände==
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 ===Hans-Böckler-Stiftung===
 Die [http://www.boeckler.de/index.htm Hans-Böckler-Stiftung] ist auf vielfältige Weise im Bereich Entgeltgleichheit aktiv. Zum einen werden auf dem [http://www.boeckler.de/wsi_38957.htm Gender Portal] des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Böckler-Stiftung regelmäßig Daten und Analysen zum Thema veröffentlicht. Zum anderen bietet der [http://www.lohnspiegel.de/main Lohnspiegel] die Möglichkeit, das eigene Gehalt mit dem branchen- und regionsüblichen Gehalt zu vergleichen. Die Böckler-Stiftung unterstützt die Entwicklung und Verbreitung von [https://www.eg-check.de/eg-check/DE/Weichenseite/weiche_node.html;jsessionid=64643AAE1966DEE4DA4F755FC53A1C15.2_cid350 EG-Check], mit dessen Hilfe die Arbeitsbewertung in Unternehmen untersucht werden.
 ==Siehe auch==

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 Die Gewerkschaft Nahrung, Genuss, Gaststätten NGG prüft in ihrer [https://www.ngg.net/unsere-ngg/gruppen-in-ngg/ngg-frauen/initiative-lohngerechtigkeit/ Initiative Lohngerechtigkeit] alle 3.500 Tarifverträge dahin, ob für gleiche und gleichwertige Tätigkeiten auch gleich bezahlt wird. Ziel der Initiative ist, dass alle möglichen Formen der Ungleichbehandlung in Tarifverträgen aufgedeckt und beseitigt werden.
-Die Gewerkschaften machen am Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit (Websiten des [https://www.dgb.de/termine/++co++fa94a0f2-f1fc-11e7-a6de-52540088cada DGB] und [https://frauen.verdi.de/aktionstage/tag-der-betrieblichen-entgeltgleichheit Verdi] zum Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit) auf Entgeltungleichheit in Unternehmen aufmerksam und rufen dazu auf, Verdienststrukturen, Eingruppierungen und Gehaltssysteme auf geschlechterspezifische Diskriminierung hin zu überprüfen.
+Die Gewerkschaften machen am Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit (Websiten des [https://frauen.dgb.de/ DGB], [https://frauen.verdi.de/aktionstage/tag-der-betrieblichen-entgeltgleichheit Verdi] und der [https://www.ngg.net/artikel/2019/tag-der-betrieblichen-entgeltgleichheit/ NGG]zum Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit) auf Entgeltungleichheit in Unternehmen aufmerksam und rufen dazu auf, Verdienststrukturen, Eingruppierungen und Gehaltssysteme auf geschlechterspezifische Diskriminierung hin zu überprüfen.
 Frauen schließen sich oftmals innerhalb der Gewerkschaften zusammen, wie z.B. die DGB Frauen oder Verdi Frauen- und Gleichstellungspolitik. Die DGB Frauen unterstützen die Forderungen der Durchsetzung von Entgeltgleichheit. Verdi fordert darüber hinaus die Aufwertung von Arbeit im Sozial- und Erziehungsdienst sowie in der Pflege. Hierzu sollen u.a. die Eingruppierungen und Tätigkeitsmerkmale in Tarifverträgen angepasst werden.
@@ Zeile 16: / Zeile 16: @@
 [http://www.was-verdient-die-frau.de/ DGB Projekt: Was verdient die Frau?]
 ==Frauenverbände==
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 ===Sozialverband Deutschland===
 Der [http://www.sovd.de/ Sozialverband Deutschland (SoVD)], als Vertreter der Rentner, Patienten und gesetzlich Krankenversicherten sowie der pflegebedürftigen und behinderten Menschen, fordert zum Thema Entgeltgleichheit, Gehaltsstrukturen zu überprüfen, Kinderbetreuungsangebote auszubauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer zu fördern.
 ===Bundesforum Männer===
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 Die [http://www.boeckler.de/index.htm Hans-Böckler-Stiftung] ist auf vielfältige Weise im Bereich Entgeltgleichheit aktiv. Zum einen werden auf dem [http://www.boeckler.de/wsi_38957.htm Gender Portal] des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Böckler-Stiftung regelmäßig Daten und Analysen zum Thema veröffentlicht. Zum anderen bietet der [http://www.lohnspiegel.de/main Lohnspiegel] die Möglichkeit, das eigene Gehalt mit dem branchen- und regionsüblichen Gehalt zu vergleichen. Die Böckler-Stiftung unterstützt die Entwicklung und Verbreitung von [https://www.eg-check.de/eg-check/DE/Weichenseite/weiche_node.html;jsessionid=64643AAE1966DEE4DA4F755FC53A1C15.2_cid350 EG-Check], mit dessen Hilfe die Arbeitsbewertung in Unternehmen untersucht werden.
 ==Siehe auch==
 [https://www.vdu.de/ Verband deutscher Unternehmerinnen]

@@ Zeile 89: / Zeile 89: @@
 [http://www.kfd-bundesverband.de/die-kfd/bundesverband/staendiger-ausschuss-frauen-und-erwerbsarbeit.html Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands]
-[http://www.frauenbund.de/nc/startseite/berichte-detail/article/equal-pay-day-2015/ Katholischer Deutscher Frauenbund]
+[https://www.frauenbund.de/themen-und-projekte/equal-pay-day/ Katholischer Deutscher Frauenbund]
 [http://www.landfrauen.info/pressemeldungen/pressemeldung0.html?no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=817&tx_ttnews%5BbackPid%5D=112&cHash=27394ea73ebd261dd4ad7c0011d12428 Deutscher Landfrauenverband]
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 [http://www.asf.de/termine/equal-pay-day1 Arbeitsgemeinschaft Sozialdemokratischer Frauen]
-[http://www.gruene.de/themen/frauenpolitik/frauenpolitik.html Bündnis 90/Die Grünen]
+[https://www.gruene.de/themen/gleichberechtigung Bündnis 90/Die Grünen]
-[http://www.die-linke.de/politik/frauen/ Die Linke]
+[https://www.die-linke.de/themen/feministische-politik/ Die Linke]
 [http://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/ThemenUndForschung/Entgeltgleichheit/Entgeltgleichheit_node.html Antidiskriminierungsstelle des Bundes]
 ==Siehe auch==
 [http://www.dbb.de/ueber-uns/frauen/ dbb beamtenbund und tarifunion bundesfrauenvertretung]

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 [http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/gleichstellung,did=88096.html BMFSFJ: Entgeltungleichheit]
-[http://frauen.dgb.de/themen?k:list=Entgeltgleichheit DGB]
+[https://frauen.dgb.de/ DGB]
-−
-[http://frauen.dgb.de/themen/++co++42fc64e4-c887-11e4-857c-52540023ef1a?k:list=Entgeltgleichheit DGB: Frauen profitieren besonders deutlich von Tarifbindung]
 [http://www.verdi.de/themen/nachrichten/++co++515ac1ba-ce50-11e4-94cd-5254008a33df Verdi]
-[http://frauen.dgb.de/themen/++co++bda967b4-3da4-11e4-94f0-52540023ef1a?k:list=Entgeltgleichheit Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit]
+[https://www.dgb.de/termine/++co++fa94a0f2-f1fc-11e7-a6de-52540088cada Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit DGB]
 [https://frauen.verdi.de/++co++2d7d066c-b8fd-11e4-ab87-52540059119e Verdi Frauen- und Gleichstellungspolitik]
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 [https://www.frauenrat.de/fileadmin/user_upload/infopool/informationen/dateien/091102_Endgeltlich_gleich.pdf Deutscher Frauenrat: Entgeltlich gleich]
-[http://www.frauenbeauftragte.de/bag-themen/epd-2014/ BAG]
+[https://www.frauenbeauftragte.org/ BAG]
 [http://www.kfd-bundesverband.de/die-kfd/bundesverband/staendiger-ausschuss-frauen-und-erwerbsarbeit.html Katholische Frauengemeinschaft Deutschlands]

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 Die Gewerkschaft Nahrung, Genuss, Gaststätten NGG prüft in ihrer [https://www.ngg.net/unsere-ngg/gruppen-in-ngg/ngg-frauen/initiative-lohngerechtigkeit/ Initiative Lohngerechtigkeit] alle 3.500 Tarifverträge dahin, ob für gleiche und gleichwertige Tätigkeiten auch gleich bezahlt wird. Ziel der Initiative ist, dass alle möglichen Formen der Ungleichbehandlung in Tarifverträgen aufgedeckt und beseitigt werden.
-Die Gewerkschaften machen am Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit (Websiten des [http://frauen.dgb.de/themen-alt/entgeltgleichheit/tag-der-betrieblichen-entgeltgleichheit DGB] und [https://frauen.verdi.de/aktionstage/tag-der-betrieblichen-entgeltgleichheit Verdi] zum Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit) auf Entgeltungleichheit in Unternehmen aufmerksam und rufen dazu auf, Verdienststrukturen, Eingruppierungen und Gehaltssysteme auf geschlechterspezifische Diskriminierung hin zu überprüfen.
+Die Gewerkschaften machen am Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit (Websiten des [https://www.dgb.de/termine/++co++fa94a0f2-f1fc-11e7-a6de-52540088cada DGB] und [https://frauen.verdi.de/aktionstage/tag-der-betrieblichen-entgeltgleichheit Verdi] zum Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit) auf Entgeltungleichheit in Unternehmen aufmerksam und rufen dazu auf, Verdienststrukturen, Eingruppierungen und Gehaltssysteme auf geschlechterspezifische Diskriminierung hin zu überprüfen.
 Frauen schließen sich oftmals innerhalb der Gewerkschaften zusammen, wie z.B. die DGB Frauen oder Verdi Frauen- und Gleichstellungspolitik. Die DGB Frauen unterstützen die Forderungen der Durchsetzung von Entgeltgleichheit. Verdi fordert darüber hinaus die Aufwertung von Arbeit im Sozial- und Erziehungsdienst sowie in der Pflege. Hierzu sollen u.a. die Eingruppierungen und Tätigkeitsmerkmale in Tarifverträgen angepasst werden.
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 Der [http://www.landfrauen.info/ Deutsche Landfrauenverband] setzt sich für die Belange von Frauen und Familien im ländlichen Raum ein. Hierzu zählen auch Forderungen nach Alterssicherung von Frauen, Vereinbarkeit von Familien und Beruf sowie der Entgeltgleichheit. Im Bereich der Entgeltgleichheit werden vor allem konkrete Maßnahmen zur Umsetzung der Vorgaben aus dem Koalitionsvertrag, vor allem in Bezug zur Aufwertung von Arbeit in der Pflege, Betreuung und frühkindlicher Bildung, gefordert.
-Seit 2013 bildet der Landfrauenverband [https://www.landfrauen.info/themen/gerechte-chancen/artikel/equal-pay-beraterinnen-klaeren-auf/ Equal Pay Beraterinnen] aus, die über Ursachen und Folgen von Lohnungerechtigkeit in ländlichen Gebieten aufklären und sensibilisieren Frauen für das Thema.
+Seit 2013 bildet der Landfrauenverband [https://www.landfrauen.info/publikationen/detail/projekt-equal-pay-beraterinnen/] aus, die über Ursachen und Folgen von Lohnungerechtigkeit in ländlichen Gebieten aufklären und sensibilisieren Frauen für das Thema.
 ===[http://www.bpw-germany.de/ Business and Professional Women (BPW) Germany e.V.]===
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 [http://www.gruene.de/startseite.html '''Bündnis 90/Die Grünen'''] sehen die Entgeltgleichheit neben, dem Mindestlohn und der Quote für Frauen in Aufsichtsräten und Vorständen, als Instrument, die Gleichstellung von Frauen und Männern durchzusetzen. Daneben fordern sie eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie, das traditionelle Alleinverdiener-Familienmodell schrittweise abzuschaffen.
-[http://www.die-linke.de/die-linke/aktuell/ '''Die Linke'''] fordert die tatsächliche Herstellung von Geschlechtergerechtigkeit und möchte hier die politischen Forderungen auch innerparteilich umsetzen.
+[https://www.die-linke.de/themen/feministische-politik/ '''Die Linke'''] fordert die tatsächliche Herstellung von Geschlechtergerechtigkeit und möchte hier die politischen Forderungen auch innerparteilich umsetzen.
 ==Weitere Verbände==
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 ===Hans-Böckler-Stiftung===
-Die [http://www.boeckler.de/index.htm Hans-Böckler-Stiftung] ist auf vielfältige Weise im Bereich Entgeltgleichheit aktiv. Zum einen werden auf dem [http://www.boeckler.de/wsi_38957.htm Gender Portal] des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Böckler-Stiftung regelmäßig Daten und Analysen zum Thema veröffentlicht. Zum anderen bietet der [http://www.lohnspiegel.de/main Lohnspiegel] die Möglichkeit, das eigene Gehalt mit dem branchen- und regionsüblichen Gehalt zu vergleichen. Die Böckler-Stiftung unterstützt die Entwicklung und Verbreitung von [http://eg-check.de/index.htm EG-Check], mit dessen Hilfe die Arbeitsbewertung in Unternehmen untersucht werden.
+Die [http://www.boeckler.de/index.htm Hans-Böckler-Stiftung] ist auf vielfältige Weise im Bereich Entgeltgleichheit aktiv. Zum einen werden auf dem [http://www.boeckler.de/wsi_38957.htm Gender Portal] des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Böckler-Stiftung regelmäßig Daten und Analysen zum Thema veröffentlicht. Zum anderen bietet der [http://www.lohnspiegel.de/main Lohnspiegel] die Möglichkeit, das eigene Gehalt mit dem branchen- und regionsüblichen Gehalt zu vergleichen. Die Böckler-Stiftung unterstützt die Entwicklung und Verbreitung von [https://www.eg-check.de/eg-check/DE/Weichenseite/weiche_node.html;jsessionid=64643AAE1966DEE4DA4F755FC53A1C15.2_cid350 EG-Check], mit dessen Hilfe die Arbeitsbewertung in Unternehmen untersucht werden.
 ===Koordinierungsstelle Logib-D===
-[http://www.logib-d.de/startseite/ Lohngleichheit im Betrieb – Deutschland (Logib-D)] bietet die Möglichkeit, Gehaltsstrukturen in Unternehmen zu untersuchen und ggf. diskriminierende Komponenten zu identifizieren.
+[https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/publikationen/logib-d/82318 Lohngleichheit im Betrieb – Deutschland (Logib-D)] bietet die Möglichkeit, Gehaltsstrukturen in Unternehmen zu untersuchen und ggf. diskriminierende Komponenten zu identifizieren.
 ==Quellen==

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 ==Weitere Akteure==
 ===Antidiskriminierungsstelle des Bundes===
-Die [http://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/Home/home_node.html Antidiskriminierungsstelle des Bundes] unterstützt Personen, die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz Benachteiligungen erfahren haben. Sie ist Anlaufstelle für Informationen, Beratung, rechtliche Fragen sowie Fragen zur Schlichtung von Konflikten. Dieses Angebot schließt den Themenkomplex Entgeltgleichheit mit ein. Sie hat 2013 das Projekt "Prüfung der Entgeltgleichheit mit eg-check.de" initiiert.
+Die [http://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/Home/home_node.html Antidiskriminierungsstelle des Bundes] unterstützt Personen, die nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz Benachteiligungen erfahren haben. Sie ist Anlaufstelle für Informationen, Beratung, rechtliche Fragen sowie Fragen zur Schlichtung von Konflikten. Dieses Angebot schließt den Themenkomplex Entgeltgleichheit mit ein. Sie hat 2013 das Projekt [http://www.eg-check.de/eg-check/DE/Home/home_node.html;jsessionid=2890938001C7C7803080524FD8B46591.1_cid340 Prüfung der Entgeltgleichheit mit eg-check.de] initiiert, mit dem die Gleichwertigkeit von Stellen und Tätigkeiten überprüft werden kann. Mit dem [http://www.gb-check.de/gb-check/DE/Home/home_node.html Gleichbehandlungscheck], der 2015 hinzu kam, lassen sich Ungleichbehandlungen in Unternehmen aufdecken, z.B. in Bewerbungs- oder Beförderungsverfahren.
 ===Hans-Böckler-Stiftung===

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 bringt Isinay Kemmler die „Red Purse Campage“ von den USA nach Deutschland. Daraus entsteht die Kampagne „Equal Pay Day“, die 2008 zum ersten Mal mit finanzieller Unterstützung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit durchgeführt wird.
-Ebenfalls mit Unterstützung des Ministeriums und der zuständigen Ministerin wird 2009 für den EPD ein Bündnis aus Frauenorganisationen und Wirtschaftsverbänden gegründet, für das der BPW federführend ist. Drei Jahre, von 2009 bis 2011, soll auf die Entgeltungleichheit aufmerksam und die Gründe dafür bekannt gemacht werden. Von den Medien wird dieser Kampagne große Aufmerksamkeit entgegengebracht.
+Ebenfalls mit Unterstützung des Ministeriums und der zuständigen Ministerin wird 2009 für den Equal Pay Day ein Bündnis aus Frauenorganisationen und Wirtschaftsverbänden gegründet, für das der BPW federführend ist. Drei Jahre, von 2009 bis 2011, soll auf die Entgeltungleichheit aufmerksam und die Gründe dafür bekannt gemacht werden. Von den Medien wird dieser Kampagne große Aufmerksamkeit entgegengebracht.
-Seit September 2011 fördert das Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend die Geschäftsstelle Forum Equal Pay Day, die durch den BPW geleitet wird.
+Seit September 2011 fördert das Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend die Kampagne Equal Pay Day, die durch den BPW geleitet wird.
-Der EPD wird mittlerweile an verschiedenen Terminen in Europa und auch international begangen.
+Der Equal Pay Day wird mittlerweile an verschiedenen Terminen in Europa und auch international begangen.
 ==Parteien==

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−	Neben dem Bundesministerium für [http://www.bmfsfj.de/ Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)] und der [http://www.equalpayday.de/startseite/ ~~Geschäftsstelle Forum~~ Equal Pay Day] sind viele weitere Akteure aus allen gesellschaftlichen Gruppierungen im Bereich Entgeltungleichheit aktiv. Die hier aufgeführte Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sondern bietet lediglich Anhaltspunkte für das Spektrum der aktiven Akteure im genannten Feld.	+	Neben dem Bundesministerium für [http://www.bmfsfj.de/ Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)] und der [http://www.equalpayday.de/startseite/ Kampagne Equal Pay Day] sind viele weitere Akteure aus allen gesellschaftlichen Gruppierungen im Bereich Entgeltungleichheit aktiv. Die hier aufgeführte Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sondern bietet lediglich Anhaltspunkte für das Spektrum der aktiven Akteure im genannten Feld.

	==Gewerkschaften==		==Gewerkschaften==

← Nächstältere Version		Version vom 18. Juli 2018, 08:41 Uhr
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	Darüber hinaus unterstützen die Gewerkschaften das geplante Gesetz zur Umsetzung der Entgeltgleichheit, welches sowohl transparente Vergütungsstrukturen als auch die Aufwertung von Frauenberufen beinhalten soll. Neben gesetzlichen Regelungen zur Durchsetzung der Entgeltgleichheit setzen sich die Gewerkschaften für den Mindestlohn sowie eine Regelung zur Rückkehr aus familienbedingten Unterbrechungen ein.		Darüber hinaus unterstützen die Gewerkschaften das geplante Gesetz zur Umsetzung der Entgeltgleichheit, welches sowohl transparente Vergütungsstrukturen als auch die Aufwertung von Frauenberufen beinhalten soll. Neben gesetzlichen Regelungen zur Durchsetzung der Entgeltgleichheit setzen sich die Gewerkschaften für den Mindestlohn sowie eine Regelung zur Rückkehr aus familienbedingten Unterbrechungen ein.
		+
		+	Die Gewerkschaft Nahrung, Genuss, Gaststätten NGG prüft in ihrer [https://www.ngg.net/unsere-ngg/gruppen-in-ngg/ngg-frauen/initiative-lohngerechtigkeit/ Initiative Lohngerechtigkeit] alle 3.500 Tarifverträge dahin, ob für gleiche und gleichwertige Tätigkeiten auch gleich bezahlt wird. Ziel der Initiative ist, dass alle möglichen Formen der Ungleichbehandlung in Tarifverträgen aufgedeckt und beseitigt werden.

	Die Gewerkschaften machen am Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit (Websiten des [http://frauen.dgb.de/themen-alt/entgeltgleichheit/tag-der-betrieblichen-entgeltgleichheit DGB] und [https://frauen.verdi.de/aktionstage/tag-der-betrieblichen-entgeltgleichheit Verdi] zum Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit) auf Entgeltungleichheit in Unternehmen aufmerksam und rufen dazu auf, Verdienststrukturen, Eingruppierungen und Gehaltssysteme auf geschlechterspezifische Diskriminierung hin zu überprüfen.		Die Gewerkschaften machen am Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit (Websiten des [http://frauen.dgb.de/themen-alt/entgeltgleichheit/tag-der-betrieblichen-entgeltgleichheit DGB] und [https://frauen.verdi.de/aktionstage/tag-der-betrieblichen-entgeltgleichheit Verdi] zum Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit) auf Entgeltungleichheit in Unternehmen aufmerksam und rufen dazu auf, Verdienststrukturen, Eingruppierungen und Gehaltssysteme auf geschlechterspezifische Diskriminierung hin zu überprüfen.